Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej – poszukujemy osoby, która chce rozwijać swoje skrzydła w obszarze kadr i rekrutacji. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, cechuje Cię skrupulatność i chcesz realnie wspierać codzienne życie organizacji, ta oferta jest dla Ciebie. Nie szukamy stratega, ale zaangażowanego partnera, który pomoże nam dbać o standardy i dobrą atmosferę w zespole.

Miejsce pracy: Garwolin

Oczekujemy

• Doświadczenie w obszarze HR (dostosujemy poziom stanowiska do Twojego stażu – zapraszamy zarówno samodzielnych specjalistów, jak i ambitne osoby z mniejszym doświadczeniem).

• Znajomość podstaw Kodeksu Pracy i chęć stałego aktualizowania wiedzy.

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu kontaktów i empatia.

• Dobra znajomość języka angielskiego - częsta komunikacja w tym języku

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, prawo, socjologia lub pokrewne).

• Sprawna obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) – dane nie mają przed Tobą tajemnic.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej i jasnych zasadach współpracy,

• Możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonych osób z branży,

• Przyjazną atmosferę pracy, w której zawsze możesz liczyć na wsparcie zespołu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego poziomu doświadczenia,

• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma do nauki języka angielskiego, dofinansowanie do szkoleń i kursów),

• Pełne wsparcie agencji w przygotowaniu do rozmowy z Klientem.

Zadania

• Koordynacja onboardingu – czuwanie nad tym, aby proces adaptacji nowych osób przebiegał sprawnie i w dobrej atmosferze.

• Wsparcie w obszarze „twardego HR” – dbanie o poprawność dokumentacji kadrowej, ewidencję czasu pracy oraz współpracę z działem płac.

• Bieżące doradztwo dla pracowników i kadry zarządzającej w zakresie standardów personalnych oraz przepisów Prawa Pracy.

• Współtworzenie inicjatyw z obszaru miękkiego HR – organizacja szkoleń, badanie satysfakcji czy budowanie komunikacji wewnętrznej.

• Administracja danymi w systemach HR oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień.

Garwolin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach