responsibilities :

Zapewnienie odpowiedniego wsparcia technicznego dla użytkowników (działania w ramach Service Desk);
Utrzymanie i zarządzanie sprzętem IT: zakupy, instalacja i konfiguracja sprzętu (komputery, laptopy, smartfony);
Podstawowa konfiguracja sieci;
Aktualizowanie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i procedur eksploatacyjnych;
Rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem IT oraz podnoszenie świadomości pracowników w tym zakresie;
Udział w projektach IT;
Udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze IT;
Współpraca z dostawcami usług IT i dostawcami sprzętu komputerowego w celu zapewnienia niezbędnych zasobów;
Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych zgodnie z potrzebami biznesowymi;

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe, najlepiej informatyczne lub pokrewne;
Doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata;
Znajomość języka angielskiego (B1) w mowie i piśmie;
Bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji Windows 10/11;
Bardzo dobra znajomość pakietu Office oraz współczesnego sprzętu komputerowego;
Znajomość podstaw AD i serwerów Windows;
Znajomość zasad działania sieci komputerowych;
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT;
Umiejętności analityczne i kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów.
Prawo jazdy kat. B;
Poszukujemy osoby, która opiekowała będzie zarówno pracowników z biura w Poznaniu, ale także w Kaźmierzu, gdzie znajduje się nasza fabryka. Od Kandydata/ki wymagamy gotowości do pracy w obu tych lokalizacjach.

offered :

stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;
premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;
możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00;
szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje - dajemy Ci swobodę w wyborze ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;
wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na : własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;

benefits :