Interesuje Cię obszar HR i masz doświadczenie w pracy na systemach IT?
Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne?
Potrafisz skutecznie opisywać nawet zawiłe procesy osobom spoza branży?
Wymagania
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Ciekawą pracę z bezpośrednim wpływem na decyzję biznesowe
Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia, system kafeteryjny benefitów pozapłacowych – dostęp do platformy MyBenefit, dofinansowanie do szkoleń językowych)
Komfortowe warunki pracy (nowoczesna przestrzeń biurowa, bezpłatny parking, firmowa kantyna, międzynarodowe środowisko pracy)
Wysoka kultura organizacyjna (akcje charytatywne, konkursy, spotkania i eventy integracyjne)
Oferujemy
Prowadzenie procesów wdrożeniowych nowych funkcjonalności oraz modułów w systemach HR (m.in. SAP/SAP Success Factors)
Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących, zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR problemów
Analiza i modelowanie procesów HR oraz rekomendowanie rozwiązań systemowych
Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania, w szczególności przekładanie wymagań biznesowych na systemowe
Prowadzenie testów i odpowiedzialność za spójność i kompletność dokumentacji systemu