Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Twoje główne obowiązki obejmą:

• Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
• Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.
• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi
• Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów
• Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem
• .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy
•Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę. 
• Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.

Wymagania

• Orzeczenie o niepełnosprawności
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk (asystenckie, stażowe, specjalistyczne)
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz systemów ATS
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z kandydatami i efektywnej współpracy z zespołem.
• Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne
• Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach