Informacje o stanowisku

Liczbyto Twojapasja? Dobrze czujesz się wrozliczeniach, prowadzeniu dokumentacji, przygotowywaniu zestawień/raportów, kodeksie pracy? A przy tym biegleposługujesz się językiem angielskim lub niemieckim?Mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku specjalista ds. rozliczania czasu pracy w Jaworze.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołuMercedes-Benz w Jaworze to aplikuj - zajmie Ci to kilka sekund.

Oczekujemy

• wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne
• doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym
• ugruntowana wiedza i doświadczenie w realizacji wyżej wymienionych zadań
• znajomość Kodeksu Pracy i przepisów okołokodeksowych
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel.
• praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana umiejętność obsługi systemu TETA)
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego (co najmniej poziom B1)
• samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
• wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność
• umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową
• pracę od poniedziałku do piątku
• elastyczne godziny pracy każdego dnia
• możliwość rozwoju i dalszej kariery
• dodatkowe benefity (m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Zadania

• codzienna kontrola nad ewidencjonowaniem czasu pracy i absencją pracowników administracyjnych i produkcyjnych w firmie.
• obsługa systemów i narzędzi do rejestracji czasu pracy.
• rozliczanie i sporządzanie miesięcznych rejestrów czasu pracy pracowników administracyjnych oraz produkcyjnych.
• rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z okresem rozliczeniowym obowiązującym w firmie.
• stały nadzór nad dokumentacją dotyczącą czasu pracy.
• nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy.
• bieżąca analiza zmian przepisów dotyczących czasu pracy.
• wykonywanie kontroli dotyczących czasu pracy pracowników.
• archiwizacja dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
• bieżące raportowanie: stany urlopów wypoczynkowych pracowników, czas przepracowany, nadgodziny, absencje etc.
• inicjowanie aktualizacji oraz kontrola przestrzegania Regulaminu Pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych.
• współudział w projektach digitalizacji w HR: e-teczka, implementacja systemu Workday

Jawor - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach