Specjalista HR (ds Administracji Personalnej)

Twój zakres obowiązków

• rozliczanie czasu pracy w systemie dedykowanym (administrowanie, nadzór i zapewnienie poprawności danych)
• przygotowywanie danych do listy płac (czas pracy, benefity, dodatki, ZFŚS) oraz współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą wynagrodzenia
• prowadzenie akt osobowych wraz z przygotowywaniem dokumentów
• wsparcie pracowników w zakresie tematów HR
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych przy udziale kierowników działów
• obsługa wewnętrznych systemów HR
• po okresie wdrożenia prowadzenie onboardingu i offboardingu
• przygotowywanie prezentacji i raportów (również GUS)

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe)
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
• praktyczna znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących czasu pracy
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• praktyczna znajomość pakietu MS Office
• rzetelność w przygotowywaniu danych
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
• pozytywne nastawienie i podejście „da się”

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• duży stopień samodzielności i odpowiedzialności
• możliwość rozwoju zawodowego przez udział w projektach HR jak i innych działów
• elastyczne godziny pracy
• pracę zdalną okazjonalną 24 dni w roku
• dofinansowanie opieki medycznej
• benefity w ramach ZFŚS (karty przedpłacone, karta sportowa, dodatek do wczasów)