Specjalista Handlowiec

• Kategoria stanowiska: Administracja
• Lokalizacja: Warszawa
• Typ stanowiska: Pełen etat
• Rodzaj pracy: Stacjonarna

Specjalista Handlowiec odpowiada za pozyskiwanie i obsługę klientów. Zajmuje się sprzedażą produktów, ale też doradztwem, dba o wysokie standardy obsługi i pozytywny wizerunek Spółki. Zakres obowiązków służbowych jest przy tym złożony, składa się na niego wiele elementów, które wymagają od niego stosownej wiedzy oraz kompetencji zarówno twardych, jak i miękkich.

Twoje obowiązki:

• Realizacja założonych planów sprzedaży.
• Aktywne pozyskiwanie klientów w Polsce i za granicą oraz budowanie z nimi długofalowych relacji.
• Kompleksowe prowadzenie projektów i procesów sprzedażowych (od dotarcia i pozyskania klienta, negocjacji warunków oraz umów handlowych, poprzez rozwój sprzedaży).
• Bieżąca analiza konkurencji i wskaźników sprzedażowych oraz praca nad optymalnym dopasowaniem oferty do potrzeb rynkowych.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym, umożliwiająca prowadzenie rozmów biznesowych - warunek konieczny.
• Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym – mile widziana.
• Kreatywność, innowacyjność, systematyczność.
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
• Samodzielność w organizacji wielowątkowej pracy i zadań.
• Umiejętności negocjacyjne.
• Wiedza z zakresu sprzedaży lub marketingu.
• Biegła obsługa MS Office.
• Dyspozycyjność.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Uczestnictwo w targach, wystawach, sympozjach branżowych.
• Otwartość na Twoje pomysły i możliwość wdrażania własnych rozwiązań.
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę, w której będziesz mógł realizować się zawodowo.
• Doskonałą atmosferę w młodym zespole.
• Wsparcie w okresie wdrożenia.
• Komfortowe warunki pracy w nowoczesnych biurach.
• Spotkanie integracyjne.
• ⚽ Aktywności sportowe / firmowa drużyna sportowa.
• Dofinansowanie wakacji do 500 zł netto.
• Prezenty świąteczne do 900 zł netto.
• 1000 zł netto z okazji narodzin dziecka.
• 4 000 zł netto za polecenie nowego pracownika.
• Coroczny proces podwyżkowy.
• Udział w szkoleniach.
• Nauka języka angielskiego.