122 580
18 317
• bezpośredni nadzór nad wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników, w tym kontrola przestrzegania przepisów, postanowień, uchwał, zarządzeń i decyzji organów Spółdzielni w zakresie podległych spraw,
• nadzór i uczestnictwo w procesie wyboru wykonawców,
• przygotowanie i nadzór nad realizacja planów remontów zasobów spółdzielni,
• nadzór nad prawidłową gospodarką zasobami mieszkaniowymi.
• opracowanie SIWZ i koordynacja przebiegu postępowań w zakresie pozyskania wykonawców i dostawców zamówień zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• zapewnienie nadzoru nad realizowanymi robotami remontowymi, odbiory robót, tworzenie kosztorysów wstępnych prac, przedmiarów,
• prowadzenie Książek Obiektów Budowlanych,
• nadzór i kontrola prowadzonych spraw związanych z egzekwowaniem i rozliczaniem szkód w ramach zawartych ubezpieczeń majątkowych mienia Spółdzielni.
• kontrolowanie stanu technicznego obiektów budowlanych w zasobach spółdzielni,
•• analiza problemów technicznych eksploatowanych nieruchomości,
•• proponowanie zakresu remontów, w tym rozwiązań technicznych,
•• analiza i opiniowanie zleconych projektów, kosztorysów, ekspertyz,
•• organizowanie prac remontowych i konserwacyjnych,
•• udział w postępowaniach przygotowawczych do przeprowadzenia procesu budowlanego,
•• organizacja przetargów na roboty budowlane oraz sporządzanie dokumentacji przetargowych, udział w komisjach przetargowych,
•• udział w uzgodnieniach w zakresie prac budowlanych planowanych przez podmioty trzecie na terenie lub w pobliżu nieruchomości Spółdzielni.
wykształcenie wyższe techniczne,
uprawnienia budowlane,
doświadczenie zawodowe min. 5 lat,
staż pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym min. 2 lat,
przynależność do PIIB,
dobra znajomość obsługi programów MS Office,
wiedza w zakresie gospodarki zasobami mieszkaniowymi - rozliczania kosztów,
mile widziana znajomość przepisów prawa spółdzielczego,
samodzielność, rzetelność i dyspozycyjność,
brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym,
prawo jazdy.
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, tylko w przypadku przekazania tradycyjnej aplikacji pocztą lub złożenia jej w oddziale – odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej).
Dokumenty można także przesyłać na adres: techniczny@smcegielka.pl
Informacje dodatkowe:
skontaktujemy się z kandydatami spełniającymi co najmniej wymagania niezbędne;
nadesłanych dokumentów nie zwracamy;
za datę złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Spółdzielni ‘Cegiełka”
rozpatrywane będą oferty kompletne, złożone w wymaganym terminie, zgodne z wymaganiami formalnymi;
proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganych kompetencji.
-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-zwrot kosztów podróży służbowych – limit kilometrów,
-praca w stałych godzinach od 7 do 15,
-wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania w realizację zadań,
-praca w małym zespole.