Specjalista ds.Zakupów

1148051255

Obowiązki

• Poszukiwaniem nowych dostawców oraz dbaniem o utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami.
• Współtworzeniem strategii zakupowej w ramach kategorii oraz realizacją przyjętych założeń.
• Zarządzaniem celami sprzedażowymi, marżą oraz zapasami zgodnie z określonym budżetem.
• Realizowaniem celów budżetowych i efektywnym zarządzaniem kategorią produktów.
• Monitorowaniem oraz analizą rynku i działań konkurencji, aby dostosować ofertę do zmieniających się potrzeb klientów.
• Prowadzeniem negocjacji z dostawcami, uwzględniając założenia budżetowe i cele strategiczne.
• Współtworzeniem i realizacją planów promocyjnych dla danej kategorii produktów.
• Poszukiwaniem innowacyjnych rozwiązań oraz nowych produktów, które wzbogacą ofertę.
• Prowadzeniem projektów rozwijających ofertę produktową, szczególnie w zakresie marki własnej.

Wymagania

• Z wyższym wykształceniem, preferowane kierunki ekonomiczne.
• Posługujących się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami.
• Z minimum 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu kategorią produktów, mile widziane doświadczenie w kategorii produktów spożywczych.
• Z doświadczeniem w prowadzeniu projektów, które rozwijają nowe produkty w ramach marki własnej.
• Biegle obsługujących narzędzia analityczne i posiadających zaawansowaną znajomość MS Excel.
• Znających rynek dostawców i producentów, z umiejętnością wyszukiwania najlepszych rozwiązań.
• Cechujących się wysokim poziomem umiejętności negocjacyjnych, popartym konkretnymi sukcesami.
• Doskonale znających programy z pakietu MS Office.
• Z wysoką motywacją do pracy, kreatywnych i otwartych na nowe pomysły.

Oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Nagroda finansowa od 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 3 miesięczne wdrożenie do pracy z dedykowanym opiekunem oraz Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Źródło: Biedronka/Praca