Informacje o stanowisku

prowadzenie akt osobowych pracowników,
przygotowywanie upoważnień, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
przygotowywanie umów dla pracowników i zleceniobiorców,
prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników w formie papierowej i elektronicznej w systemie Comarch TNA,
przygotowywanie list płac pracowników i zleceniobiorców w programie Comarch ERP Optima,
przygotowywanie miesięcznych zestawień i deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, RCA, RZA, RSA w programie Płatnik,
dokonywanie rozliczeń z urzędami skarbowymi,
prowadzenie ewidencji dokumentacji dot. zasiłków chorobowych, opiekuńczych i wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą,
sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań do GUS, PFRON,
obsługa BHP i nadzór nad zaopatrywaniem pracowników w umundurowanie,
prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
obliczanie składek i obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej do przekazania do Archiwum Zakładowego,
współpraca z uczelniami w związku z zatrudnianiem stażystów i praktykantów,
dokonywanie rozliczeń z urzędami pracy,
współpraca ze służbami Marszałka Województwa Wielkopolskiego, Wojewody Wielkopolskiego, samorządem lokalnym i innymi instytucjami i osobami prawnymi i fizycznymi, organizacjami społecznymi, uczelniami i kołami naukowymi, w ramach zakresu działania.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
3-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy związanej z prowadzeniem kadr i płac,
znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024 r. poz. 1135) i ustawy z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021, poz. 1960),
znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
znajomość przepisów kadrowo-płacowych, w tym kodeksu pracy, przepisów podatkowych, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zasiłków, PPK, PFRON,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera - środowisko Windows, pakiet MS Office,
znajomość programów kadrowo-płacowych,
łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,
Wymagania dodatkowe:
znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządowych,
umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach