Informacje o stanowisku

Prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie upoważnień, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, przygotowywanie umów dla pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników w formie papierowej i elektronicznej w systemie Comarch TNA, przygotowywanie list płac pracowników i zleceniobiorców w programie Comarch ERP Optima, przygotowywanie miesięcznych zestawień i deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, RCA, RZA, RSA w programie Płatnik, dokonywanie rozliczeń z urzędami skarbowymi, prowadzenie ewidencji dokumentacji dot. zasiłków chorobowych, opiekuńczych i wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań do GUS, PFRON, obsługa BHP i nadzór nad zaopatrywaniem pracowników w umundurowanie, prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, obliczanie składek i obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej do przekazania do Archiwum Zakładowego, współpraca z uczelniami w związku z zatrudnianiem stażystów i praktykantów, dokonywanie rozliczeń z urzędami pracy, współpraca ze służbami Marszałka Województwa Wielkopolskiego, Wojewody Wielkopolskiego, samorządem lokalnym i innymi instytucjami i osobami prawnymi i fizycznymi, organizacjami społecznymi, uczelniami i kołami naukowymi, w ramach zakresu działania.
Praca w godzinach: 6.00-14.00 , 8.00-16.00
Mile widziane osoby niepełnosprawne ( info:ze względów technicznych, poruszanie się na wózkach inwalidzkich jest niemożliwe)
Pierwsza umowa na czas 6 mies, trzecia na czas nieokreślony
Aplikacje z oznaczonym numerem ogłoszenia, zawierające wszystkie wymagane dokumenty, należy składać w terminie do 28 stycznia 2025 r.:osobiście, w sekretariacie ZPKWW, ul. Piekary 17, 61-823 Poznań, III piętro, pokój 304,
-drogą elektroniczną na adres e-mail: sekretariat@zpkww.pl,
-drogą pocztową na adres: Zespół Parków Krajobrazowych Województwa Wielkopolskiego ul. Piekary 17, 61-823 Poznań

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
3-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy związanej z prowadzeniem kadr i płac,
znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024 r. poz. 1135) i ustawy z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021, poz. 1960),
znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
znajomość przepisów kadrowo-płacowych, w tym kodeksu pracy, przepisów podatkowych, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zasiłków, PPK, PFRON,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera - środowisko Windows, pakiet MS Office,
znajomość programów kadrowo-płacowych,
znajomość programu Płatnik,
łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,
odpowiedzialność, systematyczność, dyskrecja,
bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.
Wymagania dodatkowe:
znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządowych,
umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Siedziba ZPKWW mieści się w centrum Poznania. Przy budynku znajduje się niewielki parking, który należy do administratora budynku, gdzie nie ma wyznaczonych miejsc dla osób niepełnosprawnych. Obok znajduje się prywatny parking, gdzie również nie ma wyznaczonych miejsc dla osób niepełnosprawnych. Do budynku prowadzą utwardzone dojścia.Siedziba znajduje się na I i III piętrze. Budynek posiada windę. Zarówno zewnętrzne przyciski przywołujące windy jak i w wewnątrz windy, posiadają oznaczenia dogodne dla osób niewidomych oraz informacje głosowe dotyczące danego piętra. Można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.W budynku pomieszczenia higieniczno-sanitarne, które są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się tylko na I piętrze,
W przypadku niemożności samodzielnego dotarcia na piętra, istnieje możliwość zejścia pracownika lub uzyskania pomocy w doprowadzeniu na daną kondygnację. Celem uzyskania pomocy należy zgłosić się do pracownika ochrony, którego pomieszczenie zlokalizowane jest przy wejściu głównym
Oferujemy:
możliwość rozwoju zawodowego,
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
pakiet socjalny.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach