Specjalista ds. zasilania i klimatyzacji (k/m)

Zadania:

• instalacja i utrzymanie infrastruktury energetycznej, telekomunikacyjnej i radiodyfuzyjnej
• realizacja zleceń awaryjnych, naprawczych i zasilaniowych dotyczących urządzeń i systemów radiodyfuzyjnych, telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
• wykonywanie przeglądów urządzeń, konserwacji i pomiarów
• udostępnianie infrastruktury Spółki  klientom i podwykonawcom oraz nadzór nad realizowanymi przez nich pracami
• udział w odbiorach technicznych, uruchomieniach i przekazywaniu do eksploatacji nowo instalowanych urządzeń
• sporządzanie dokumentacji, sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne o profilu energetycznym
• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku technik elektryk lub pokrewnym związanym z energetyką
• doświadczenie w obsłudze sieci elektroenergetycznych napowietrznych do 15KV
• uprawnienia SEP w kat E i D do 30 kV
• znajomość zagadnień technicznych z zakresu urządzeń i systemów elektroenergetycznych
• znajomość metod pomiarowych urządzeń i systemów elektroenergetycznych
• prawo jazdy kategorii B
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i w polach wysokiej częstotliwości
• otwartość na pracę w systemie równoważnym i w pogotowiu technicznym
• samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres

To oferujemy:

• ciekawa i pełna wyzwań praca w prestiżowej i stabilnej firmie będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w zakresie dostarczania rozwiązań multimedialnych
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania
• nowoczesne narzędzia pracy
• prywatna opieka medyczną
• szeroka oferta szkoleniowa
• bezpłatna nauka języka angielskiego
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• platforma benefitowa
• karta sportowa
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• dofinansowanie wypoczynku
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, wycieczki, rajdy górskie