92 588
16 898
Stała komunikacja z członkami zespołu, pozostałymi pracownikami firmy oraz klientami/kontraktorami w j. rosyjskim, ponieważ firma działa pod marką pochodzącą z Białorusi i obsługuje m.in. rynki wschodnie, a komunikacja wewnętrzna odbywa się w j. rosyjskim; wsparcie pracowników i kadry menadżerskiej dedykowanych pionów w prowadzeniu, koordynowaniu oraz realizowaniu procesów i projektów HR; inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR;
wspieranie kierownictwa dedykowanych obszarów biznesowych w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian personalnych; zarządzanie procesem selekcji i rekrutacji;Inne wymagania Doświadczenie na danym lub podobnym stanowisku w branży IT;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykirosyjski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)