Poszukujemy osoby do wzmocnienia obszaru zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa informacji, w dynamicznie działającym zespole mającym szerokie spojrzenie na cały obszar IT, pracującym zarówno z interesariuszami wewnętrznymi jak i międzynarodowymi.

Główne zadania:

• prowadzenie działań związanych z opracowaniem, wdrożeniem oraz funkcjonowaniem procesów bezpieczeństwa informacji, ciągłości działania i zarządzania ryzykiem oraz monitorowanie ich skuteczności;
• realizacja działań zapewniających spójność stosowania zasad bezpieczeństwa, procedur wewnętrznych, wytycznych Grupy Bupa oraz regulatora (w tym ISO);
• prowadzenie analiz ryzyka IS/ IT oraz projektowanie działań kontrolnych we współpracy z właścicielami standardów oraz właścicielami ryzyka;
• nadzór nad wykonywanymi testami bezpieczeństwa wykonywanych wewnętrznie lub przez firmy zewnętrzne oraz konsultowanie ich wyników;
• nadzór oraz zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe z zakresu informatyki lub bezpieczeństwa informacji;
• minimum trzyletnie (Specjalista) lub 5 letnie (Starszy Specjalista) doświadczenie zawodowe zdobyte na stanowiskach związanych z zarządzaniem ryzykiem IT lub bezpieczeństwa informacji;
• wiedza na temat przepisów o ochronie danych osobowych;
• doświadczenie w zakresie audytu;
• znajomość zagadnień IT związanych z bezpieczeństwem informacji, w tym normy ISO 27001, standardów NIST;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym języka branżowego;
• umiejętności analityczne;
• komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej;
• samodzielność i zdolność do pracy pod presją czasu.

Mile widziane:

• certyfikaty, zaświadczenia o odbytych szkoleniach w obszarach cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, prywatności danych;
• znajomość COBIT, NIST, ISO, ITIL oraz posiadanie stosownych certyfikatów;
• znajomość specyfiki chmurowej Azure/AWS/GCP w odniesieniu do Bezpieczeństwa Informacji.

Benefity:

• prywatna opieka medyczna ‍⚕, ubezpieczenie szpitalne oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• elastyczną formę zatrudnienia ‍♂
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dostęp do branżowych platform e-learningowych oraz językowych ‍
• dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych oraz wymiana wiedzy wewnętrznej
• pracę hybrydową w elastycznym wymiarze ‍
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji:

1. Zweryfikujemy, czy Twoje kwalifikacje pasują do stanowiska.
2. Jeśli tak, Zespół HR skontaktuje się z Tobą telefonicznie.
3. Kierownik Działu oraz osoby techniczne spotkają się z Tobą na rekrutacji online.
4. Otrzymasz informację z finalną decyzją w ciągu 2 tygodni.
5. Na każdym etapie opiekun HR jest do Twojej dyspozycji.

LUX MED:

Pion IT w LUX MED to ponad 450 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę pacjentów i klientów. Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych.

Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.

Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!

#pracujemydlazdrowia #pracujITy!