Specjalista ds. zapewnienia jakości
Miejsce pracy: Kęty
Twój zakres obowiązków
- Zapewnienie zgodności Systemu Zarządzania Jakością
- Projektowanie, wdrażanie i nadzór nad nowymi procedurami, produktami, planami kontroli
- Przeprowadzanie regularnych audytów i inspekcji w celu zidentyfikowania obszarów wymagających ulepszeń i niezgodności
- Współpraca interdyscyplinarna z zespołami produkcyjnymi, magazynowymi i utrzymania ruchu w celu identyfikacji ulepszeń procesów i optymalizacji jakości produktu
- Identyfikacja problemów jakościowych, wdrażanie działań naprawczych i usprawniających
- Organizacja i prowadzenie szkoleń jakościowych
- Usprawnianie procesów jakościowych (w tym nadzór nad wskaźnikami oraz kosztami jakości)
- Współpraca z pozostałymi działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, rekomendowane z zakresu technologii żywności
- Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu jakością w branży spożywczej
- Dobra znajomość prawa w zakresie bezpieczeństwa żywności (Prawo PL i EU) oraz systemu HACCP
- Uprawnienia audytora wewnętrznego np. ISO 9001, ISO 22000 i/lub IFS
- Umiejętności komunikacyjne, pozwalające na skuteczną współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania, ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji
- Dynamizm i zaangażowanie w działaniu
- Kreatywność i zorientowanie na osiąganie celów
- Samodzielność, dokładność
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
Mile widziane
- Mile widziane doświadczenie w Przemyśle Rozlewniczym
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na jasno określonych warunkach
- Stabilną pracę w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
- Atrakcyjny pakiet socjalny
- Program ubezpieczenia grupowego na życie
- Dofinansowanie do posiłków i dojazdów
- Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Deputat wody i napojów
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- napoje
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
REFRESCO Sp. z o.o.
Refresco jest wiodącym producentem napojów i soków owocowych dla rynku detalicznego oraz najlepiej sprzedających się marek w Europie i USA. Oferujemy kompleksowe usługi począwszy od pomysłu, poprzez planowanie, pozyskiwanie, rozwój produktu, produkcję, magazynowanie i transport do klientów.
Zapraszamy na naszą stronę www.refresco.pl
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy1)Administratorami danych osobowych Kandydatów do pracy (dalej: „Kandydatów”) są:a)Refresco Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty;b)Refresco Poland Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty;2)Wyżej wymienione spółki (dalej: „Współadministratorzy”) zawarły umowę, w ramach której wspólnie prowadzą proces rekrutacji dla spółek grupy przedsiębiorstw, do której należą.3)Współadministratorzy przetwarzają dane osobowe Kandydatów zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych), zwanym „RODO”.4)Dane osobowe Kandydatów są przetwarzane w celach:a)dla umów o pracę:i)udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych);ii)zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);iii)udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda);iv)ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);v)w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);b)dla umów o praktykę lub staż:i)udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa dotyczące odbywania praktyk i staży w zakresie danych wskazanych w tych przepisach i zgoda w przypadku pozostałych danych);ii)zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);iii)udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda);iv)ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);v)w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora).5)Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa, w tym prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie Kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.6)Wyrażoną zgodę Kandydat może w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.7)W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. W innych przypadkach podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji.8)Dane Kandydata będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez 1 rok.9)Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane następującym odbiorcom:a)podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;b)podmiotom świadczącym prowadzącym portale rekrutacyjne;c)podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;d)podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską;e)innym spółkom grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy;f)innym osobom, organom i podmiotom działającym na podstawie przepisów prawa, lub które wykażą się prawnie uzasadnionym interesom pozyskania danych.10)Kandydatom przysługują prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw Kandydaci mogą skorzystać składając wniosek w siedzibie dowolnego Współadministratora. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.11)Kandydaci mają prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy prawa.12)Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: ochronadanych@refresco.com lub pisemnie na adres dowolnego Współadministratora.