.
Specjalista ds. zapewnienia jakości
  • Kęty
Specjalista ds. zapewnienia jakości
Kęty, Kęty, Lesser Poland Voivodeship, Polska
REFRESCO Sp. z o.o.
15. 3. 2025
Informacje o stanowisku

Specjalista ds. zapewnienia jakości

Miejsce pracy: Kęty

Twój zakres obowiązków

  • Zapewnienie zgodności Systemu Zarządzania Jakością
  • Projektowanie, wdrażanie i nadzór nad nowymi procedurami, produktami, planami kontroli
  • Przeprowadzanie regularnych audytów i inspekcji w celu zidentyfikowania obszarów wymagających ulepszeń i niezgodności
  • Współpraca interdyscyplinarna z zespołami produkcyjnymi, magazynowymi i utrzymania ruchu w celu identyfikacji ulepszeń procesów i optymalizacji jakości produktu
  • Identyfikacja problemów jakościowych, wdrażanie działań naprawczych i usprawniających
  • Organizacja i prowadzenie szkoleń jakościowych
  • Usprawnianie procesów jakościowych (w tym nadzór nad wskaźnikami oraz kosztami jakości)
  • Współpraca z pozostałymi działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, rekomendowane z zakresu technologii żywności
  • Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu jakością w branży spożywczej
  • Dobra znajomość prawa w zakresie bezpieczeństwa żywności (Prawo PL i EU) oraz systemu HACCP
  • Uprawnienia audytora wewnętrznego np. ISO 9001, ISO 22000 i/lub IFS
  • Umiejętności komunikacyjne, pozwalające na skuteczną współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania, ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji
  • Dynamizm i zaangażowanie w działaniu
  • Kreatywność i zorientowanie na osiąganie celów
  • Samodzielność, dokładność
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji

Mile widziane

  • Mile widziane doświadczenie w Przemyśle Rozlewniczym

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na jasno określonych warunkach
  • Stabilną pracę w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
  • Atrakcyjny pakiet socjalny
  • Program ubezpieczenia grupowego na życie
  • Dofinansowanie do posiłków i dojazdów
  • Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Deputat wody i napojów

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • napoje
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie dojazdów do pracy

REFRESCO Sp. z o.o.

Refresco jest wiodącym producentem napojów i soków owocowych dla rynku detalicznego oraz najlepiej sprzedających się marek w Europie i USA. Oferujemy kompleksowe usługi począwszy od pomysłu, poprzez planowanie, pozyskiwanie, rozwój produktu, produkcję, magazynowanie i transport do klientów.

Zapraszamy na naszą stronę www.refresco.pl

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy1)Administratorami danych osobowych Kandydatów do pracy (dalej: „Kandydatów”) są:a)Refresco Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty;b)Refresco Poland Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty;2)Wyżej wymienione spółki (dalej: „Współadministratorzy”) zawarły umowę, w ramach której wspólnie prowadzą proces rekrutacji dla spółek grupy przedsiębiorstw, do której należą.3)Współadministratorzy przetwarzają dane osobowe Kandydatów zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych), zwanym „RODO”.4)Dane osobowe Kandydatów są przetwarzane w celach:a)dla umów o pracę:i)udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych);ii)zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);iii)udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda);iv)ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);v)w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);b)dla umów o praktykę lub staż:i)udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa dotyczące odbywania praktyk i staży w zakresie danych wskazanych w tych przepisach i zgoda w przypadku pozostałych danych);ii)zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);iii)udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda);iv)ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora);v)w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora).5)Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa, w tym prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie Kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.6)Wyrażoną zgodę Kandydat może w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.7)W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. W innych przypadkach podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji.8)Dane Kandydata będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez 1 rok.9)Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane następującym odbiorcom:a)podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;b)podmiotom świadczącym prowadzącym portale rekrutacyjne;c)podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;d)podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską;e)innym spółkom grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy;f)innym osobom, organom i podmiotom działającym na podstawie przepisów prawa, lub które wykażą się prawnie uzasadnionym interesom pozyskania danych.10)Kandydatom przysługują prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw Kandydaci mogą skorzystać składając wniosek w siedzibie dowolnego Współadministratora. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.11)Kandydaci mają prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy prawa.12)Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: ochronadanych@refresco.com lub pisemnie na adres dowolnego Współadministratora.

  • Praca Kęty
  • Kęty - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    87 383
    9 534