Informacje o stanowisku

Twoja przyszła firma

Do dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.

Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.

Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.

Oferta

• Stacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site).
• Umowa o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni.
• Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych.
• Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę.
• Pakiet benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,

  • karta Multisport,
  • masaże profilaktyczne,
  • dostęp do zasobów bibliotecznych,
  • siłownia,
  • parking pracowniczy.

Oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z dostępnością lub bezpośrednim wsparciem osób ze szczególnymi potrzebami.
• Doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych (NCBiR, PFRON, programy UE itp.) – mile widziane.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień prawnych i praktycznych dotyczących dostępności.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i zarządzania zadaniami.
• Bardzo dobra obsługa MS Excel – praca z harmonogramami i raportami.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoko rozwinięta empatia, doskonałe zdolności komunikacyjne i odpowiedzialność.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i działaniu pod presją czasu.
• Otwartość do pracy w trybie stacjonarnym. 

Twoja przyszła firma

Do dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.

Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.

Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.

Oferta

• Stacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site).
• Umowa o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni.
• Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych.
• Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę.
• Pakiet benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,

  • karta Multisport,
  • masaże profilaktyczne,
  • dostęp do zasobów bibliotecznych,
  • siłownia,
  • parking pracowniczy.

,[Koordynowanie działań jednostki odpowiadającej za wdrażanie dostępności., Tworzenie oraz prowadzenie strategii i polityki dostępności w organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowanie i realizacja planów poprawy dostępności: architektonicznej, cyfrowej, informacyjno-komunikacyjnej., Koordynacja projektu finansowanego ze środków publicznych – planowanie, nadzór, harmonogram oraz nadzór nad budżetem merytorycznym., Współpraca z zespołami wewnętrznymi, wykonawcami oraz partnerami zewnętrznymi., Identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących., Prowadzenie spotkań projektowych i raportowanie statusów., Współpraca z działami finansowo-projektowymi w zakresie dokumentacji, zamówień oraz rozliczania środków., Inicjowanie zmian regulaminowych i procedur wewnętrznych dotyczących dostępności., Działania edukacyjne oraz budowanie świadomości wśród pracowników i interesariuszy., Bieżący monitoring realizacji standardów dostępności., Przygotowywanie okresowych raportów merytorycznych. Requirements:

Praca Warszawa

Specjalista ds. transportu Warszawa

Specjalista ds. HR Warszawa

Specjalista ds. turystyki Warszawa

Specjalista ds. Zaopatrzenia Warszawa

Specjalista ds. telekomunikacji Warszawa

Specjalista ds. PR Warszawa

Specjalista ds. finansów Warszawa

Specjalista ds. reklamy Warszawa

Specjalista ds. Zakupów Warszawa

Specjalista ds. marketingu Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach