Informacje o stanowisku

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi regulacjami
• Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz świadczeń dodatkowych
• Kontrola i aktualizacja danych w systemie kadrowym
• Sporządzanie deklaracji i dokumentacji dla instytucji publicznych
• Zarządzanie ewidencją czasu pracy i rozliczanie absencji
• Organizacja szkoleń BHP i badań lekarskich
• Tworzenie raportów i analiz na potrzeby zarządu

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana TETA)
• Umiejętność obsługi MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Rzetelność, dobra organizacja pracy i dokładność

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• Możliwość zdobycia nowych kompetencji i awansu
• Pakiet socjalny oraz benefity pozapłacowe
• Przyjazną atmosferę w zespole specjalistów

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach