Działanie jako kontakt ds. wynagrodzeń i świadczeń (C&B) dla klastra Europy Wschodniej, pełniąc rolę proaktywnego partnera dla HR Business Partnerów i menedżerów.
Doradztwo w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dla odbiorców w danym kraju (HR, menedżerowie, pracownicy).
Wspieranie wdrożenia nowych/zmienionych planów, polityk i procesów C&B.
Wspierać wdrażanie planów premiowych w razie potrzeby, w ramach globalnych systemów.
Udział w przygotowywaniu danych do rocznego procesu budżetowego.
Wspieranie corocznego procesu przeglądu wynagrodzeń i obliczania premii.
Zapewnienie wsparcia w przypadku awansów i dostosowania wynagrodzeń, gdy jest to wymagane.
Monitorowanie trendów wpływających na wynagrodzenia i świadczenia, przeprowadzanie analizy kosztów osobowych i konkurencyjności, dostarczając wskazówki dla HR i menedżerów.
Koordynowanie i realizowanie inicjatyw, projektów i programów C&B w Europie Wschodniej, zapewniając zgodność z globalną i regionalną agendą C&B.
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
Doświadczenie w analizie danych, wynagrodzeniach i świadczeniach
Umiejętności analityczne z dbałością o szczegóły.
Biegłość w Excelu, PowerPoint, Outlooku i SharePoint.
B. Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
Znajomości systemów HR (SAP, SuccessFactors).
Umiejętności pracy zespołowej i dobrych umiejętności interpersonalnych.
Zdolności do priorytetyzacji zadań i radzenia sobie w stresujących sytuacjach.
OFERUJEMY
System benefitów: karta sportowa, bilety do kina, teatru, imprez kulturalnych, system rabatowy, premie świąteczne
Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie dla Ciebie i twojej rodziny
Ciekawą, dynamiczną pracę w firmie będącej liderem na europejskim rynku logistyki dla przemysłu i motoryzacji
Będziesz mieć możliwość w pełni wykorzystać swoje obecne doświadczenie w logistyce i rozwijać swoją karierę w międzynarodowej organizacji!
