Informacje o stanowisku

Wiodąca firma ubezpieczeniowa w Polsce poszukuje specjalisty ds. Compensation & Benefits z min. 3-5 lat doświadczenia. Do zadań należy tworzenie strategii wynagrodzeń, projektowanie benefitów oraz monitoring kosztów personalnych. Idealny kandydat powinien mieć wysokie kompetencje analityczne, znać MS Excel oraz język angielski na poziomie min. B2/C1. Praca w dynamicznym zespole, z możliwością koordynacji globalnych inicjatyw HR.
#J-18808-Ljbffr

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach