Informacje o stanowisku

Wiodąca organizacja HR poszukuje specjalisty ds. Compensation & Benefits, który będzie odpowiedzialny za tworzenie polityk wynagrodzeń oraz kompleskowych ofert benefitowych. Idealny kandydat powinien mieć co najmniej 3-5 lat doświadczenia w dużej organizacji, zaawansowaną znajomość MS Excel oraz umiejętności analityczne. Niezbędna jest również znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 i orientacja na innowacyjność. Praca w dynamicznym zespole z globalnym zasięgiem.
#J-18808-Ljbffr

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach