Specjalista ds. Wynagrodzeń

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie list płac i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców.
• Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej.
• Sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych, przelewów składek i należności na rzecz ZUS i US.
• Obsługa PPK, PZU i platform benefitowych.
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
• Bieżące monitorowanie zmian z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych.
• Troska o komunikację między Działem HR a Pracownikami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu ekonomicznym).
• 3-letnie doświadczenie pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
• Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń i administracji kadrowej, PPK.
• Zaawansowana obsługa MS Office (raportowanie, tworzenie zestawień, analiz, tabel, prezentacji); znajomość obsługi Comarch ERP Optima oraz programu Płatnik;
• Praktyczna znajomość i umiejętność sporządzania dokumentów do ZUS i US.
• Sumienność, dokładność, rzetelność, proaktywność.
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, wysokie umiejętności analityczne, umiejętność efektywnej komunikacji.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją.
• Ciekawe wyzwania i możliwość pogłębiania swojej wiedzy oraz umiejętności podczas szkoleń.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój całej firmy.
• Pracę w systemie hybrydowym (max. 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
• Pakiet socjalny ZFŚS, gwarantowany pakiet medyczny oraz karta MultiSport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance.