Znajomość prawa pracy i zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia
Aktualizacja danych pracowników tymczasowych w systemie
Weryfikacja umów pracowników, nieobecności
Przygotowywanie dokumentacji
Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych
Współpraca z lokalnym działem HR, działem szkoleń i działem operacyjnym
Wykonywanie obowiązków przydzielonych przez przełożonego zgodnie z profilem stanowiska
KOGO SZUKAMY?
Co najmniej 2 lata doświadczenia
Wykształcenie wyższe
Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office
Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i legalizacji zatrudnienia
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Dokładność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność działania
TO OFERUJEMY:
Zatrudnienie bezpośrednio na umowę o pracę z firmą CEVA
Oferujemy pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatna opieka medyczna, ZFŚS - dofinansowanie wczasów pracowniczych, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, upominki na Święta Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników, premia świąteczna
Dbamy o rozwój pracowników - u nas zdobędziesz doświadczenie i masz szansę piąć się po szczeblach kariery zawodowej
Niezbędne narzędzia do pracy
Wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników
System Premiowy
Bardzo dobra atmosfera pracy, szacunek dla pracowników
