Cześć! Jesteśmy LiveKid i specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania dla przedszkoli i żłobków. ?? Z naszego rozwiązania korzystają placówki nie tylko w Polsce, ale również daleko, daleko na świecie, na przykład w Meksyku.?? Nie jesteśmy jednak typową firmą IT, ale o tym być może już słyszałeś/aś! Śmiało podejmujemy trudne tematy, ponieważ to pozwala nam na tworzenie kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań. Głęboko wierzymy w naszą misję i wiemy, że to co robimy, realnie przyczynia się do pozytywnych zmian w edukacji.Brzmi ciekawie? To świetnie, bo tak się składa, że aktualnie poszukujemy osoby, która wcieli się w rolę Sales Development Representative (Specjalisty ds. wsparcia sprzedaży)! ? Jeśli więc interesujesz się sprzedażą i stawiałeś/aś już swoje pierwsze kroki pracując z klientami, śmiało czytaj dalej!

Responsibilities

• Kontakt telefoniczny z naszymi przyszłymi klientami (żłobki, przedszkola) i umawianie prezentacji online dla handlowców, podczas których prezentują najlepsze rozwiązanie dla branży w Polsce.
• Nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami głównie telefonicznie; czasem zanim umówisz spotkanie, zdążysz wymienić się z Dyrektorem planami na wakacje.
• Reprezentowanie i kreowanie dobrego wizerunku firmy na rynku – nasz cel to nie tylko dostarczenie klientom doskonałego produktu, ale także działania w obszarze edukacji.
• Współpraca z innymi działami – codzienna współpraca z działem Customer Success i Marketingiem będzie stałym elementem Twojej pracy, aby zapewnić naszym potencjalnym klientom jak najlepsze wsparcie.

Qualifications

• Umiejętność przeprowadzania skutecznych rozmów z klientami; Twoje słuchanie pozwala zrozumieć potrzeby i oczekiwania klienta oraz dopasować sposób rozmowy.
• Zorientowanie na cel – gotowość do osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Lubisz współpracować z ludźmi, a codzienny kontakt z klientem nakręca Cię do działania; nie zraża Cię odrzucenie i potrafisz sobie radzić.
• Szukasz rozwiązań i sposobów; jesteś gotów/ gotowa na znalezienie nowych dróg rozwiązania problemów.
• Uśmiech i optymistyczne nastawienie – pozytywnie podchodzisz do wyzwań i widzisz szanse nawet w trudnych sytuacjach.
• Otwartość na zmiany – gotów/ gotowa do dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb klientów.

Values

• Ownership – odpowiedzialność za swoje działania i decyzje.
• Growth mindset – chęć ciągłego rozwoju.
• Get it done – ambitne cele i robienie wszystkiego, co w naszej mocy.
• Transparency – budowanie zaufania i otwartości w relacjach z klientami oraz w zespole.
• Teamwork & Communication – szacunek i współpraca w realizacji celów.

Benefits

• Wynagrodzenie podstawowe 5200 – 5500 brutto (UZ) lub 6100–6400 netto (B2B) + premie (poziom Specjalista / Regular).
• System premiowy bez limitu; średnia premia 900 PLN, najwyższe 4000 PLN brutto.
• Elastyczny grafik, dostęp do płatnych dni wolnych.
• Umowa B2B lub zlecenie – plusy obu rozwiązań wyjaśnimy podczas rozmowy.
• Praca w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Warta), karta sportowa (FitProfit) i nauka angielskiego.
• Możliwość rezerwacji miejsca parkingowego pod biurem.
• Liczne imprezy integracyjne, wyjazdowe, w biurze i na mieście.
• Biuro w centrum Starego Podgórza z dobrą atmosferą i kawą oraz cukierkami.