Informacje o stanowisku

Asystowanie osobie bezdomnej lub zagrożonej bezdomnością to metoda pracy oparta na całym wachlarzu usług - indywidualnym towarzyszeniu i wspieraniu osoby zmotywowanej do osiągania samodzielności życiowej, zgodnie z obraną przez nią drogą dochodzenia do tego celu, w czasie jakiego ta osoba potrzebuje. Asystent towarzyszy klientowi w rozwiązywaniu problemów dnia codziennego, motywuje i dopinguje go do podejmowania działań mających na celu poprawę i zmianę jego sytuacji socjalno-bytowej. Asystent stanowi wsparcie dla pracowników socjalnych. zapewnienie wysokiej jakości, intensywnego wsparcia skoncentrowanego na osobie, zgodnie z zasadami metody Housing First;
zagwarantowanie bezpiecznego, przyjaznego i partnerskiego środowiska osobom korzystającym z usług w osiąganiu swoich praw i uprawnień; pomoc i wsparcie emocjonalne;
- doradztwo w umocowaniu na rynku pracy; doradztwo w sprawie sposobów organizowania czasu wolnego; pomoc w odbudowaniu więzi z najbliższymi; nauka dbałości o miejsce aktualnego przebywania, podziału obowiązków; wsparcie i motywowanie osoby zagrożonej problemem alkoholowym do odbycia konsultacji z terapeutą uzależnień; pomoc w dbaniu o zdrowie (doradztwo w kwestiach higieny, motywowanie do leczenia i rehabilitacji, uzyskania stopnia niepełnosprawności lub niezdolności do pracy); rozwijanie umiejętności gospodarowania środkami finansowymi, wsparcie w zakresie poprawy sytuacji finansowej (regulowanie zadłużeń wyjaśnienie sytuacji alimentacyjnej); nauka przestrzegania norm społecznych i prawidłowego rozumienia i pełnienia ról społecznych (w tym aktualnych bądź zawodowych); pomoc w załatwianiu spraw urzędowych; pomoc w samookreśleniu i odkrywaniu tożsamości (kim jestem, moje potrzeby i oczekiwania, granice psychologiczne, mocne i słabe strony); identyfikowanie potrzeb, informowanie, zachęcanie i wspieranie z korzystania z innych form pomocy i wsparcia (np. psychologiczne, terapeutyczne, psychiatryczne, opiekuńcze, lekarskie, zawodowe); zwiększanie integracji ze środowiskiem lokalnym; uczestnictwo w regularnych spotkaniach zespołu wsparcia (pracownik socjalny, asystenci, animator wdrażania, specjaliści realizujący usługi np. psychiatra, lekarz, pielęgniarka).
Umowa zlecenie około 170 h miesięcznie.
Umowa zlecenie: październik 2024 - grudzień 2024
Kontakt z pracodawcą: kadry@tpba.pl lub ewentualnie osobiści w siedzibie firmy.
Oferta dostęna w sali C, A.

Inne wymagania
Minimum średnie kierunkowe lub szkolenia/ kursy umożliwiające realizacje danego wsparcia,
Preferowane doświadczenie min. 2 letnie w pracy w obszarze pomocy społecznej, sektorze pozarządowym;
- Mile widziane kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, profilaktyki uzależnień;
- Otwartość na innych, empatia, odporność na stres; -
- Sumienność, samodzielność, odpowiedzialność;
- Umiejętność nawiązywania kontaktu, motywowania, współpracy. - posiadać umiejętność oszacowania, minimalizowania i zarzadzania możliwym do wystąpienia ryzykiem wobec siebie, współpracowników i usługobiorców (klientów)
- dbanie o dobry wizerunek, promocja i doskonalenie programu oraz oferowanych usług
- przygotowanie pisemnych zestawień (raportów) określonego zakresu informacji odnoszących się do postępów usługobiorcy (klienta, użytkowania usługi)
- umiejętność budowania relacji z właścicielami mieszkań i różnych instytucji w celu poprawy jakości kompleksowych usług wsparcia i poprawy długoterminowej stabilności wyników
- wdrażanie istniejących polityk i procedur oraz wniesienie wkładu w rozwój nowych
- w nagłych wypadkach (max. 20%) uczestnictwo w systemie zmianowym w celu zapewnienia spójnego świadczenia usług wieczorami, w weekendy i święta
Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany

Rodzaj zatrudnienia
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Zmianowosc
nie dotyczy

Wyksztalcenia
średnie branżowe

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach