Specjalista ds. wsparcia IT i administrowania środowiskiem Microsoft 365

Twój zakres obowiązków

• Administracja usługami Microsoft 365 (m.in. Azure AD, Exchange, Sharepoint, Teams, Intune, MFA)
• Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych O365
• Bezpośrednie oraz zdalne wsparcie merytoryczne użytkownika końcowego w zakresie rozwiązywania problemów środowiska IT
• Kategoryzowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów związanych z oprogramowaniem oraz sprzętem komputerowym - I linia wsparcia technicznego
• Obsługa awarii oraz koordynowanie procesu ich usuwania
• Wsparcie, szkolenia informatyczne użytkowników oraz obsługa sprzętu komputerowego i infrastruktury
• Przygotowanie i konfiguracja nowych stacji roboczych dla pracowników, aplikacji oraz systemów
• Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego oraz oprogramowania
• Zarządzanie bazą sprzętu informatycznego – inwentaryzacje
• Dbałość o aktualizacje systemów operacyjnych oraz oprogramowania
• Egzekwowanie podstawowych polityk IT (korzystanie ze sprzętu korporacyjnego, ochrona danych, onboarding i offboarding użytkowników)
• Zarządzanie użytkownikami oraz uprawnieniami w domenie Active Directory
• Odpowiedzialność nad legalnością oprogramowania w organizacji
• prowadzenie dokumentacji w zakresie swoich działań
• Bieżące wsparcie w organizacji Działu IT

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie infrastruktury O365-M365
• Wykształcenie minimum średnie techniczne w kierunku informatyki, elektroniki
• Bardzo dobra znajomość sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych
• Podstawowa znajomość sieci LAN, WAN, Wi-Fi
• Praktyczna znajomość usług Active Directory oraz Microsoft Entra
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
• Zaangażowanie i chęć do rozwijania swoich umiejętności w zakresie IT
• Umiejętność analitycznego myślenia, zidentyfikowania problemu i zaproponowania skutecznego rozwiązania

To oferujemy

• Zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, które odzwierciedla wysiłek i zaangażowanie pracowników. Dodatkowo oferujemy system premiowy motywujący do osiągania wyznaczonych celów
• Rzeczywisty wpływ na rozwój firmy
• Pakiet kafeteryjny, który w ramach przyznanego budżetu pozwoli Ci na korzystanie z wielu tysięcy ofert i produktów zgodnych z Twoimi potrzebami
• Oferujemy dofinansowanie do pakietu medycznego (PZU) oraz sportowego (Multisport), żebyś mógł/mogła zadbać o swoje zdrowie i dobrą formę zarówno w pracy, jak i poza nią. Jesteśmy tu, żeby wspierać Cię w obu tych obszarach!
• Dbamy o rozwój naszych pracowników dlatego zapewniamy dostęp do szkoleń – wystarczy ze zgłosisz nam taką potrzebę! ?
• Możesz dołączyć do ubezpieczenia grupowego, które zapewni ci bezpieczeństwo i spokój ducha!
• Pracując z nami w BrandLine, masz dostęp do zniżek na produkty naszych marek ?
• A dla naszych przyszłych rodziców mamy coś specjalnego! Każdy pracownik BrandLine oczekujący dziecka otrzymuje wyprawkę od naszej marki dziecięcej Lionelo ?
• W BrandLine świetnie się bawimy nie tylko na imprezach firmowych, ale także podczas spotkań zespołowych, które są doskonałą okazją do integracji i budowania silnych więzi i poczucia przynależności
• Elastyczne godziny pracy – startujemy między 7:00 a 9:00 ☀
• Brak dresscode’u – niczego nie narzucamy bo zależy nam na tym, żebyś czuł/czuła się u nas swobodnie!
• W BrandLine angażujemy się w inicjatywy dobroczynne, przekazując nasze produkty do szpitali i osób w potrzebie. Wierzymy, że wspólnie możemy robić różnicę i nasze działania mogą skutecznie wspierać innych!

• Etap 1: Rozmowa telefoniczna

Pierwszy krok to krótka rozmowa telefoniczna, podczas której sprawdzimy, czy nasze wzajemne oczekiwania są zgodne.

• Etap 2: Spotkanie rekrutacyjne w biurze

Drugi etap to spotkanie w naszym biurze przy ul. Kręglewskiego 1. Podczas wizyty wykonasz zadanie rekrutacyjne oraz odbędziesz rozmowę z Dyrektorem Działu. Całość potrwa około 1,5 godziny i pozwoli obu stronom lepiej się poznać, zweryfikować dopasowanie do zespołu oraz omówić szczegóły stanowiska. ?