Planowanie terminów wdrożeń przedprodukcyjnych i produkcyjnych adekwatnie do stanu realizacji projektów i dostępnych okien czasowych.
Realizacja (we współpracy z zespołami projektowymi) procesu wdrażania produkcyjnego usług obejmująca: tworzenie planu i harmonogramu działań, opracowywanie scenariuszy testowych oraz weryfikację poprawności działania.
Wdrażanie usług w infrastrukturze przedprodukcyjnej, pozyskiwanie wiedzy niezbędnej do późniejszego planowania i realizacji wdrożeń produkcyjnych.
Prowadzenie dokumentacji wdrażanych wersji systemu i jego poszczególnych komponentów: historia wersji, historia zmian, zakresy kompatybilności między poszczególnymi komponentami, historia wspieranych i wycofanych funkcjonalności.
Wycofywanie wersji komponentów w przypadku wykrycia nieprawidłowości działania po wdrożeniu.
Administrowanie wdrożonymi usługami (na poziomie funkcji udostępnianych przez aplikacje) zapewniające możliwość poprawnej eksploatacji usług przez użytkowników końcowych (wewnątrz firmy oraz zewnętrznych).
Realizacja zadań drugiej linii wsparcia (HD2): Wykonywanie wymaganych czynności administracyjnych na poziomie aplikacji, diagnozowanie przyczyn błędnego działania systemu (na warstwie przepływu danych przesz interfejsy między blokami funkcjonalnymi), ewentualna rekonfiguracja usług lub eskalacja problemów do HD3.
Prowadzenie dokumentacji technicznej w zakresie niezbędnym do realizacji wdrożeń i utrzymania: architektura i konfiguracja systemu, wymagana konfiguracja sieci, realizowane procesy, instrukcje procedur wdrożeniowych i utrzymaniowych.
Współpraca z zespołem analitycznym przy opracowywaniu rozwiązań, proponowanie rozwiązań istotnych dla zapewnienia efektywności wdrażania, integracji i utrzymania systemów.
Przekazywanie wiedzy dotyczącej wdrażanych rozwiązań (szkolenia, instrukcje, tutoriale), w sposób, który umożliwi zespołom handlowym świadczenie usług klientom.
requirements-expected :
Gotowość do rozwoju, nauki i pracy twórczej, bez kompletu gotowych do wykorzystania rozwiązań technicznych, procedur i schematów.
Doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT w roli wdrożeniowca lub administratora usug.
Podstawowa znajomość oraz zdolność interpretacji protokołów i standardów komunikacyjnych sosowanych w systemach teleinformatycznych (TCP/IP, HTTP, JSON, XML itp..
Znajomość podstawowych komponentów składających się na architekturę rozwiązań teleinformatycznych (serwery, systemy operacyjne, usługi front end, usługi back end, bazy danych, API.
Rozumienie podstawowych pojęć z dziedziny wirtualizacji oraz automatyzacji budowy oprogramowania.
Czytanie ze zrozumieniem oraz samodzielne tworzenie dokumentacji technicznej w języku polskim.
Wykorzystanie systemów śledzenia zadań (Jira, YouTrack, Redmine lub inne równoważne).
Wykorzystanie narzędzi wspierających pracę grupową (Teams, OneDrive).
Czytanie ze zrozumieniem dokumentacji opisującej procesy biznesowe i systemowe (BPMN, UML) oraz struktury danych (JSON, XML, tabele baz danych) i zdolność ich odwzorowania na działanie komponentów rzeczywistego systemu.
Opracowywanie procedur weryfikacji poprawności działania wdrażanych usług na podstawie otrzymanej specyfikacji.
Systematyczność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji wdrożeniowej: instrukcji, historii wersji, zapisów formalnych.
Dekompozycja przedsięwzięć na zadania i planowanie harmonogramów ich realizacji.
Komunikatywność umożliwiająca zlecanie zadań innym pracownikom, uzgadnianie ich zakresu i terminu wykonania oraz odbiór ich realizacji.
Umiejętność tłumaczenia wiedzy technicznej (pozyskiwanej z zespołów deweloperskich) na język zrozumiały dla interesariuszy wewnątrz firmy, wykorzystujących wdrożone usługi we własnych działaniach oraz świadczących je użytkownikom zewnętrznym.
offered :
Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę, (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy).
Pracę przy opracowywaniu, rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania).
Możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w obszarze wdrożeniowym (nie szukamy pracownika na jeden projekt, zakładamy dłuższą współpracę).
Prace w nowo powstającym segmencie firmy o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej,
Elastyczne godziny pracy.
Pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy, wdrażamy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie na zamówienie zewnętrznych klientów).
Pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ Merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty.
Niekorporacyjną atmosferę.
Możliwość niezwłocznego zatrudnienia.
Wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.
Dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego.
Dofinansowanie ubezpieczenia na życie.
Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce.
Dofinansowanie karty Multisport.
Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia.
