Informacje o stanowisku

Specjalista ds. Wdrożeń: Migracja i Interfejsy

Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla największych marek. W związku z rozwojem – szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo/płacowej. Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu kadrowo/płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to szukamy właśnie Ciebie. Na tym stanowisku będziesz miał okazję być częścią zespołu wdrożeniowego składającego się z Project Managera, Specjalisty kadrowo/płacowego oraz specjalistów z obszaru Rozliczania Czasu.

Zadania:

• Utrzymanie i rozwój wewnętrznych narzędzi służących do migracji i konwersji danych
• Budowa nowych narzędzi zgodnie z wymaganiami.
• Wsparcie zespołu w wykonywanych pracach, w szczególności – transformacja nietypowych danych
• Wykonywanie eksportów danych do zadanego formatu ze standardowych baz danych
• Utrzymywanie dokumentacji technicznej dotyczącej narzędzi

Wymagania:

• Minimum 2 lata pracy na stanowisku Specjalisty M&I, Analityka Danych, Młodszego Programisty w innej firmie
• Zaawansowana umiejętność programowania w SQL, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole)
• Zaawansowana umiejętność programowania w VBA, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole). Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel z włączeniem analizy danych, stosowaniem makr, oraz przygotowywania kodu (specjalista wiodący w zespole)
• Umiejętność analizy kodu PHP na potrzeby wewnętrzne, wprowadzanie modyfikacji (specjalista wiodący w zespole)
• Podstawowa wiedza z zakresu administracji MSSQL Server (zakładanie, odtwarzanie, kasowanie baz danych, wykonywanie i odtwarzanie baz, eksport, import danych)
• Umiejętność tworzenia dokumentacji na potrzeby wewnętrznie zespołu dotyczącą zbudowanych rozwiązań (instrukcje użytkowania oraz dokumentacja techniczna),
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne
• Umiejętność wczesnego identyfikowania ryzyk w procesach konwersji i migracji danych oraz ich efektywnej mitygacji
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
• Proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów
• Wysoka kultura osobista
• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji
• Zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Motywacja do usprawniania procesów konwersji i migracji danych pod kątem zwiększenia ich efektywności
• Wytrwałość w dążeniu do celu
• Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem
• Optymizm i pozytywna kreatywność w przezwyciężaniu niespodziewanych problemów
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu codziennej pracy
• Doskonała organizacja pracy własnej

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Doświadczenie w pracy związanej z konwersją i/lub migracją dużej ilości danych
• Umiejętność tworzenia interfejsów kadrowych / STL (UHRA) / RCP
• Znajomość funkcjonalności i ograniczeń systemów oraz usług oferowanych przez ADP Polska
• Znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac w obszarze wspomagającym prawidłową migrację danych

W zamian oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
  nowoczesne i komfortowe środowisko pracy
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez – uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń
• dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport)

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach