Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Częste wyjazdy i udział w pracach międzynarodowych komitetów monitorujących, grup roboczych i udział w spotkaniach online - średnio kilka razy na kwartał
• Liczne kontakty mailowe i telefoniczne z instytucjami polskimi i zagranicznymi, w tym z przedstawicielami instytucji rządowych i samorządowych
• Wystąpienia publiczne po polsku i angielsku.
•  Zagrożenie korupcją
•  Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa:https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/deklaracja-dostepnosci-ministerstwa-funduszy-i-polityki-regionalnej

• wdraża program współpracy transnarodowej Region Morza Bałtyckiego i wspiera realizację programu Interreg Europa Środkowa, m.in. prowadzi konsultacje i uzgodnienia, przygotowuje interpretacje i stanowiska Ministerstwa, przygotowuje i opiniuje dokumenty wdrożeniowe oraz uczestniczy w przygotowaniu nowej edycji ww. programów
• organizuje i prowadzi szkolenia, seminaria lub konferencje, m.in. dobiera grupy docelowe i rekrutuje uczestników, definiuje cele oraz bada potrzeby szkoleniowe, zapewnia logistykę wydarzenia, informuje o ofercie programów podczas wydarzeń organizowanych przez inne instytucje
• uczestniczy w ocenie i wyborze projektów, m.in. opracowuje kryteria oceny, monitoruje, weryfikuje i usprawnia proces wyboru projektów, prowadzi konsultacje i uzgodnienia, potwierdza status prawny beneficjentów
• buduje strategię działań informacyjnych i promocyjnych, m.in. opracowuje i aktualizuje dokumenty dotyczące informacji, promocji i szkoleń w zakresie działania Krajowego Punktu Kontaktowego programu, opiniuje i konsultuje dokumenty programowe w zakresie informacji i promocji

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych i/lub w obszarze realizacji projektów UE i/ lub w obszarze współpracy międzynarodowej
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1
• wiedza o programach Europejskiej Współpracy Terytorialnej
• znajomość zasad wydatkowania środków unijnych
• sprawne posługiwanie się programami pakietu Office (Power Point, Excel, Word)
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne, wystąpienia publiczne, kreatywność
• umiejętność opracowywania tekstów/materiałów dla różnych odbiorców
• niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r. i w 2023 r. Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrody za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.  

Co jest dla nas ważne: 

• Wspólne wartości 

Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

• Relacje i atmosfera 

Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego dla wszystkich i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny.  Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

• Rozwój 

Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów i lektorów wewnętrznych. Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.  

• Stabilność i wynagrodzenie 

Oferujemy umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%.

• Benefity 

Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. Oferujemy też maksymalny 4% poziom dofinasowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy  rozwijanie pasji  w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.  

• Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników

Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (do 2 dni w tygodniu uzgodnionej pracy zdalnej – za zgodą przełożonego). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy między godz. 7.00 a 10.00 oraz korzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączonych z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy.  Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień. 

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach