Join to apply for the Specjalista ds. warunków kontraktowych role at Grupa Unibep

5 days ago Be among the first 25 applicants

Miejsce pracy: Olsztyn

Region: warmińsko-mazurskie

Numer referencyjny: 714-1

Opis stanowiska

Obecnie do segmentu budownictwa infrastrukturalnego UNIBEP SA poszukujemy wsparcia do obsługi projektów w zakresie warunków kontraktowych. Aktualne zapotrzebowanie dotyczy obsługi budowy drogi powiatowej "Gołdap – Dubeninki oraz Dubeninki – granica województwa", realizowanej na podstawie warunków kontraktowych FIDIC. Więcej informacji o projekcie znajdziesz tutaj.

Twój Zakres Obowiązków

• Obsługa roszczeniowa kontraktu,
• Opracowywanie stanowisk pisemnych, korespondencji kontraktowej i roszczeń Wykonawcy w ramach kontraktu na roboty budowlane,
• Bieżąca analiza zdarzeń w ramach inwestycji pod kątem minimalizacji ryzyka oraz zabezpieczenia dochodzenia roszczeń finansowych i terminowych,
• Weryfikacja dokumentów kontraktowych, w celu określenia odpowiedzialności stron w świetle sporów,
• Udział w negocjacjach z Zamawiającym/Inwestorem w zakresie roszczeń i innych uzgodnień formalnych,
• Przegląd i analiza roszczeń budowlanych oraz przedstawienie opinii, porad i raportów, ustalenie możliwych scenariuszy,
• Prowadzenie korespondencji, gromadzenie i archiwizacja dokumentacji oraz przygotowywanie raportów o statusie roszczeń i rozstrzygnięć,
• Wsparcie pracowników w zakresie stosowania warunków kontraktowych,
• Weryfikacja i wsparcie w przygotowaniu harmonogramów i dokumentów kontraktowych.

Oczekiwania

• Doświadczenie w firmie budowlanej po stronie wykonawcy związane z obsługą kontraktów budowlanych w zakresie roszczeń,
• Znajomość i praktyczna umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w zakresie budownictwa i zamówień publicznych,
• Doświadczenie w administrowaniu umowami / zarządzaniu roszczeniami / kosztorysowaniu lub pokrewnej dziedzinie,
• Wykształcenie wyższe techniczne, prawnicze lub ekonomiczne,
• Doświadczenie w opracowywaniu stanowisk pisemnych i roszczeń zgodnie z warunkami kontraktowymi i przepisami prawa,
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
• Biegła obsługa MS Office, w szczególności MS Excel,
• Mile widziana znajomość praktyczna obsługi programu kosztorysowego NORMA oraz oprogramowania do zarządzania projektami MS Project,
• Umiejętność w zakresie kalkulacji roszczeń,
• Umiejętności analityczne i zaangażowanie,
• Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w biurze budowy w Olsztynie lub w Oddziale w Białymstoku,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, również po zakończonym projekcie,
• Samodzielność oraz elastyczność w zakresie wykonywanych zadań, opartą na zaufaniu,
• Możliwość uzyskania wartościowego doświadczenia przy obsłudze projektów infrastrukturalnych,
• Rozwój w spółce notowanej na GPW,
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów,
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników.
• Więcej informacji o naszej kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie www.praca.unibep.pl. Zapraszamy!

Administrator Danych Osobowych

• Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Odbiorcy danych osobowych

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o…
• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres przechowywania danych osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody.

Prawo do żądania dostępu i inne prawa

• Prawo do dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
• Prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Wyrażenie zgody

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

Wykorzystanie danych osobowych

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other
• Construction

Referrals increase your chances of interviewing at Grupa Unibep by 2x