131 604
19 769
Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. poszukują kandydata / kandydatki na stanowisko: Specjalista ds. utrzymania urządzeń elektroenergetycznych (k/m)
Miejsce pracy: Rzeszów, Widełka (pow. kolbuszowski)
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych. Gwarantujemy pełną dyskrecję w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. PSE S.A. zastrzega sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych są Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. (PSE S.A.) z siedzibą w Konstancinie-Jeziornie. Kontakt z inspektorem ochrony danych w PSE S.A. jest możliwy pod numerem telefonu 22 242 26 00 oraz za pośrednictwem poczty e – mail (adres e – mail: daneosobowe@pse.pl) lub na adres siedziby Spółki wskazany powyżej.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez PSE S.A., a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, jednakże nie dłużej niż do zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez PSE S.A. W zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – okres istnienia tego interesu; po wyrażeniu skutecznego sprzeciwu dane nie będą przetwarzane. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż 3 lata kalendarzowe od momentu wyrażenia zgody. Okres przetwarzania może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia lub dochodzenia roszczeń. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
W zakresie podstawy przetwarzania danych na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych PSE S.A. prosimy o wycofywanie zgód w formie pisemnej lub za pośrednictwem poczty e-mail (adres e-mail: daneosobowe@pse.pl).
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.
Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.
W celu skorzystania z praw należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak PSE S.A. ma prawo żądać od Pani/Pana podania danych osobowych wymaganych przepisami Kodeksu pracy. Podanie informacji o niekaralności, w sytuacji, gdy PSE S.A. żąda podania tego typu danych, wynika z przepisów ustawy o zarządzaniu kryzysowym i jest obowiązkowe.
Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych osobowych nieuregulowanych przepisami Kodeksu pracy podanie danych osobowych jest dobrowolne, chyba że obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
W Polskich Sieciach Elektroenergetycznych S.A. (dalej jako „PSE”) dbamy o transparentność i przestrzeganie najwyższych standardów etycznych oraz prawnych. W związku z tym, chcielibyśmy poinformować Państwa o możliwości zgłaszania naruszeń zarówno w trakcie procesu rekrutacji, jak i później.
Zgłaszanie nieprawidłowości (whistleblowing) to proces polegający na przekazaniu informacji o okolicznościach wskazujących na wystąpienie naruszeń czyli działań lub zaniechań niezgodnych z prawem, regulacjami wewnętrznymi PSE lub zasadami etyki, lub podejmowanych w celu ich obejścia, mających kontekst związany z pracą dotyczących:
Sygnalista (zgłaszający) podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego.
Kandydaci mogą zgłaszać naruszenia na kilka sposobów:
Zgłoszenie może mieć charakter anonimowy.
Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia naruszeń i dziękujemy za zaangażowanie w tworzenie bezpiecznego i etycznego środowiska pracy.