rozwój - przeznaczamy budżet na kursy i szkolenia oraz dajemy swobodę w wyborze pakietów szkoleniowych, uczestniczymy także w targach i konferencjach branżowych,
pomoc psychologiczno-prawną dla osób w kryzysie,
możliwość pracy hybrydowej po odpowiednim wdrożeniu w obowiązki,
program poleceń pracowniczych – za polecenie pracownika wypłacamy premię w wysokości 1200 zł brutto (rozbite na dwie transze),
swobodny, partnerski i pomocny zespół specjalistów - wspólnie świętujemy sukcesy, mamy imprezy integracyjne, lubimy i wspieramy siebie nawzajem,
nowoczesną organizację oraz przyjazne i otwarte środowisko pracy - komunikujemy się transparentnie, mamy do siebie zaufanie, jesteśmy odważni i nie boimy się wziąć na siebie odpowiedzialności za podejmowane decyzje.