Specjalista ds. układów pomiarowo-rozliczeniowych

32_MzY2NzlfMF80MjMw

Obowiązki

• Udział w opracowaniu i aktualizacji standardów dla układów pomiarowych, obsługi technicznej oraz parametryzacji aparatury pomiarowej
• Udział w testowaniu oraz wdrażaniu nowych technologii, systemów obsługi technicznej w zakresie układów pomiarowych
• Dostarczanie danych wsadowych do planu inwestycyjnego w zakresie układów pomiarowych
• Opracowywanie planów wymian legalizacyjnych i prac eksploatacyjnych w układach pomiarowych
• Rozpatrywanie reklamacji układów pomiarowych, w tym przygotowywanie korekt danych pomiarowych
• Weryfikowanie poprawności i zgodności danych technicznych w systemach obsługi technicznej
• Prowadzenie ewidencji majątkowej oraz rozliczanie na majątek nowej aparatury pomiarowej
• Udział w odbiorach i sprawdzeniach technicznych układów pomiarowych
• Sprawdzanie dokumentacji technicznej w zakresie budowy nowych i modernizacji istniejących układów pomiarowych oraz sporządzanie uzgodnień
• Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze pomiarów energii elektrycznej
• Podstawowa znajomość systemu gospodarki aparaturą pomiarową
• Wiedza z zakresu prowadzenia pomiarów energii elektrycznej
• Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się
• Mile widziane
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomiarów energii elektrycznej
• świadectwo kwalifikacyjne D
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Umowa o pracę
• Premie kwartalne, premia roczna
• Ekwiwalent za energię elektryczną
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• Nagroda jubileuszowa
• Parking firmowy
• Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
• Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna
• Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
• Dofinansowanie do okularów
• Dofinansowanie do Karty Multisport

Źródło: Tauron/Praca