Informacje o stanowisku

OBOWIĄZKI

- przeprowadzanie próbnych, kontrolnych produkcji z ubojów, rozbiorów drobiu

- stała kontrola parametrów ubojowo - rozbiorowych

- stała kontrola wydajności poubojowej oraz rozbiorowej

- śledzenie zmian w przepisach prawnych i normalizujących

- właściwe i terminowe sporządzanie dokumentacji i sprawozdawczości

OCZEKUJEMY:

- wykształcenie wyższe kierunkowe - Towaroznawstwo lub Technologia Żywności, Rolnictwo, Zootechnika

- znajomość normy ISO 9001

- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

- dyspozycyjność i komunikatywność

- gotowość do pracy w systemie zmianowym

- zaangażowanie w wykonywaną pracę

OFERUJEMY:

- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

- możliwość rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych, awansu

- wszelkie środki, szkolenia i urządzenia konieczne do wykonywania obowiązków

- ubezpieczenie grupowe PZU

Oferty prosimy kierować na adres mailowy krystyna.rokosz.cd@obpon.pl

Szczegóły pod nr telefonu: 23 323 32 10

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

WAŻNE! W procesie rekrutacyjnym będą brane pod uwagę wyłącznie aplikacje zawierające jedną z poniższych klauzul:

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CEDROB S.A. z siedzibą w Ujazdówku Ujazdówek 2a, 06-400 Ciechanów, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:

"Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez wyżej wskazaną firmę."

Informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Cedrob S.A. z siedzibą w Ujazdówek 2A, 06-400 Ciechanów. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji.

3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne.

5. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

6. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - przez okres 5 lat na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.

Niepołomice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach