Specjalista ds. Technicznych – Branża Mechaniczna

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zespołem specjalistów nad przygotowywaniem koncepcji i zarysów projektowych.
• Pomoc w opracowywaniu i aktualizacji projektów branżowych.
• Zarządzanie procesem realizacji projektów od fazy koncepcyjnej po wdrożenie,
• Nadzór nad realizacją prac obiektowych.
• Przygotowywanie specyfikacji ofertowych do zamówień materiałowych.
• Przygotowywanie specyfikacji ofertowych oraz wsadu technicznego do zamówień usług.
• Czynny udział w tworzeniu umów z usługodawcami zewnętrznymi.
• Dbałość o organizację i porządek w obszarze prowadzonych inwestycji.
• Realizacja zadań zgodnie z ustalonymi procedurami oraz terminami.
• Tworzenie budżetów, harmonogramów, raportów oraz analiz na potrzeby przełożonych.
• Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przekazania inwestycji do eksploatacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie inżynieryjne (preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, inżynieria chemiczna i procesowa lub zarządzanie projektami ).
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z realizacją projektów w branży chemicznej petrochemicznej lub spożywczej.
• Znajomość metodologii zarządzania projektami inwestycyjnymi.
• Doświadczenie w nadzorowaniu i odbiorze robót montażowych (preferowane: branża mechaniczna, rurociągowa, aparaty i urządzenia przemysłowe, takie jak reaktory, zbiorniki, pompy, wymienniki, filtry).
• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania własnym czasem pracy.
• Zdolność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność budowania relacji i współpracy oraz członkami zespołu projektowego.
• Samodzielność w działaniu i wysoka odpowiedzialność.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
• Biegła obsługa pakietu MS Office.
• Znajomość oprogramowania do projektowania w 2D i 3D.
• Doświadczenie w projektowaniu rurociągowych instalacji napowietrznych.

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci.
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych.
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover oraz Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego.
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport.
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito.
• Perspektywę rozwoju oraz możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności i uprawnień.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.