Informacje o stanowisku

Szkolenia wstępne i okresowe pracowników produkcji; opracowanie ścieżek kompetencyjnych dla stanowisk produkcyjnych, definiowanie poziomów kwalifikacji; przygotowywanie kryteriów dopuszczania do pracy; tworzenie oraz aktualizacja materiałów szkoleniowych; prowadzenie szkoleń z obsługi systemów wspierających produkcję (ERP/ MES); prowadzenie audytów kompetencji pracowników na produkcji; analiza danych jakościowych i produkcyjnych w kontekście skuteczności szkoleń; identyfikacja przyczyn błędów operacyjnych i wdrażania działań korygujących; współpraca z Inżynierią Procesu, działem Jakości, Produkcją, z HR.

Inne wymagania
Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne); doświadczenie min. 3 lata w firmie produkcyjnej, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stanowiskowych lub mentoringu pracowników; umiejętność pracy z dokumentacją produkcyjną, znajomość pakietu Office (dobry)

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, techniczne

Słupsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach