88 347
7 674
Dołącz do stabilnej, międzynarodowej organizacji z branży przemysłowej, która stawia na rozwój kompetencji, nowoczesne podejście do zarządzania talentami oraz realne wsparcie ścieżek kariery swoich pracowników. W związku z rozbudową działu HR poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników i współpracy z globalnymi strukturami firmy.
To doskonała okazja dla osób, które chcą mieć wpływ na budowanie kultury rozwoju, wdrażanie strategii szkoleniowych oraz rozwój procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami jakości.
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (HR / L&D)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w strukturach międzynarodowych)
Znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym
Znajomość systemu zarządzania jakością IATF 16949
Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę od zaraz
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udziału w projektach globalnych
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Szkolenia i rozwój kwalifikacji wymaganych na stanowisku
Premie i atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych
Organizacja i koordynacja szkoleń oraz innych działań rozwojowych (analiza potrzeb, współpraca z dostawcami, kontrola budżetu, rozliczenia, raportowanie)
Tworzenie i wdrażanie ścieżek rozwoju zawodowego dla pracowników
Nadzór nad procesem dofinansowania nauki oraz ocen pracowniczych
Analiza wyników ocen oraz wdrażanie działań naprawczych i rozwojowych
Współpraca z uczelniami i partnerami zewnętrznymi
Udział w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji oraz udział w audytach
Monitorowanie efektywności działań rozwojowych
Ścisła współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami ds. szkoleń i rozwoju