Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Twój zakres obowiązków

• identyfikacja, planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłowością realizacji szkoleń wewnętrznych w Grupie,
• ewaluacja przeprowadzonych szkoleń,
• realizacja potrzeb rozwojowych związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników,
• prowadzenie rozmów rozwojowych,
• merytoryczne wsparcie w obszarze realizowanych projektów szkoleniowych,
• inicjowanie nowych projektów rozwojowych w odpowiedzi na potrzeby biznesowe,
• przygotowywanie raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju,
• uczestnictwo w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z obszarem organizowania szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego pracowników,
• odpowiedzialność za realizację budżetu szkoleniowego.

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku, związanym ze szkoleniami i rozwojem, min. 3 lata – warunek konieczny,
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwa, współpracy HR z biznesem,
• wykształcenie wyższe – mile widziane wykształcenie kierunkowe,
• umiejętność zarządzania projektami,
• wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych w tym – łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność aktywnego słuchania, otwartość.
• komunikujesz się w języku angielskim (poziom min. B1+).

To oferujemy

• stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
• dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
• prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
• dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
• zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito,
• program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.