SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ - DZIAŁ HR (K/M)

Obowiązki

• Diagnoza potrzeb szkoleniowych we współpracy z managerami
• Tworzenie i aktualizacja planów szkoleniowo-rozwojowych
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Współpraca z trenerami i firmami szkoleniowymi
• Monitorowanie efektywności szkoleń (kpi, ewaluacja, feedback)
• Udział w projektach rozwojowych, m.in. mentoringowych i międzypokoleniowych
• Prowadzenie dokumentacji i raportów szkoleniowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (HR, psychologia, ZZL – mile widziane)
• Mile widziane doświadczenie w programach mentoringowych / on-the-job training
• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń/rozwoju pracowników (HR, L&D)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i pracy z managerami
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązania

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Bogaty pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju zawodowego