124 482
18 356
Specjalista ds. systemu HRIS (k/m) Miejsce pracy: Zawiercie Technologie, których używamy Wymagane SAP O projekcie Bieżące utrzymanie, administrowanie i wsparcie użytkowników SAP Employee Central i Employee Central Payroll oraz produktów na SAP Business Technology Platform. Twój zakres obowiązków Administrowanie, konfiguracja i udział w rozwoju modułów SAP SuccessFactors: Employee Central, Employee Central Payroll oraz samoobsługi pracowniczej opartej na SAP Business Technology Platform Wsparcie w utrzymaniu i optymalizacja procesów kadrowych w systemie (m.in. struktura organizacyjna, dane pracownicze, workflows, RBP) Monitorowanie poprawności integracji między EC a ECP oraz innymi systemami współpracującymi Tworzenie raportów i raportowanie danych kadrowo-płacowych z systemu, analiza danych HR Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania systemowe Wsparcie użytkowników biznesowych (HR, menedżerowie, pracownicy) w codziennej pracy z systemem w tym rozwiązywanie incydentów i zgłoszeń Udział w projektach wdrożeniowych, rolloutach oraz aktualizacjach Success Factors Współpraca z globalnym zespołem HRIS oraz z zewnętrznym partnerem wdrożeniowym Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji systemowej, instrukcji użytkownika oraz materiałów szkoleniowych Nasze wymagania Praktyczna znajomość administrowania SAP Success Factors Doświadczenie w pracy z SAP Success Factors, szczególnie w modułach EC i ECP Znajomość procesów HR, szczególnie procesów kadrowo- płacowych Raportowanie danych z systemów HR, przetwarzanie i analiza w MS Excel Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Wysoka komunikatywność i otwartość na pracę z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Proaktywność i samodzielność w działaniu Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 4 Tak pracujemy wewnątrz organizacji koncentrujesz się na rozwoju produktu Skład zespołu analityk biznesowy analityk systemowy specjalista SAP Tak pracujemy nad projektem środowiska testowe testy funkcjonalne Takie dajemy możliwości rozwoju szkolenia wewnątrzfirmowe szkolenia zewnętrzne To oferujemy Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe Prywatną opiekę medyczną w programie Medicover, z własną przychodnią przyzakładową dla pracowników i ich rodzin, zlokalizowaną w Zawierciu Dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport Korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki) Jednozmianowy system pracy- dni robocze: poniedziałek-piątek, w godz. 08:00- 16:00, hybrydowy 50/50 Praca od zaraz Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej preferencyjne pożyczki napoje dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone dofinansowanie usług turystycznych dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci wyprawka szkolna Dodatek do wynagrodzenia z okazji świąt Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku Specjalisty ds. systemu HRIS (k/m) w Biurze Rozwoju Personelu w Pionie Personalnym huty CMC Poland Sp. z o.o. w Zawierciu. CMC Poland Sp. z o.o. Commercial Metals Company (CMC) to globalna firma działająca w branży hutniczej posiadająca swoje oddziały w 4 krajach w USA, Europie i Azji. CMC Poland Sp. z o.o. jest spółką z grupy CMC w Polsce z główną siedzibą w Zawierciu, gdzie zlokalizowana jest huta stali oraz z kilkunastoma lokalizacjami na terenie całego kraju (Zbrojarnie oraz Zakłady Złomowe). Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".