Specjalista ds. Systemów Informacji o Zasobach Ludzkich (HRIS Specialist – Responsible for Human Resource Information Systems)

Twój zakres obowiązków

• wprowadzanie i aktualizacja danych, zapewniając dokładność i poufność;
• konfiguracja i zarządzanie modułami HRIS w CatalystOne, Eletive i Teamtailor, w tym między innymi zarządzaniem wydajnością, przeglądem wynagrodzeń,1:1, LMS, raportami/statystykami,rekrutacją,satysfakcja pracowników;
• monitorowanie i utrzymanie bezpieczeństwa systemu danych, w tym poziomy dostępu użytkowników i przestrzeganie przepisów o ochronie danych;
• monitorowanie aktualizacji i nowych funkcji w poszczególnych systemach oraz współpraca z globalnym zespołem HR i IT przy wprowadzaniu odpowiednich aktualizacji i wdrożeń;
• identyfikacja możliwości ulepszania i automatyzacji systemów HRIS;
• odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację integracji pomiędzy systemami;
• zbieranie i ocenianie opinii użytkowników;
• zapewnienie wsparcia technicznego menadżerom, pracownikom i personelowi P&C w zakresie naszych systemów HRIS;
• przeprowadzanie sesji szkoleniowych dla użytkowników HRIS w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania systemów;
• koordynacja działań z dostawcami i partnerami zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów systemowych ulepszania możliwości HRIS.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe w zakresie zasobów ludzkich, informatyki lub podobne;
• doświadczenie z systemami HRIS na podobnych stanowiskach, płacowych, HR lub podobne;
• biegła znajomość platform HRIS (CatalystOne, Eletive, i Teamtailor);
• wiedza i zainteresowanie systemami w obszarze P&C;
• doświadczenie w migracji danych i integracji systemów;
• znajomość pakietów MS Office (word, excel);
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
• skuteczna komunikacja i umiejętności interpersonalne;
• samodzielność i umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• system premiowy,
• pracę w rozwijającej się oraz przyjaznej organizacji, w międzynarodowym środowisku,
• elastyczny czas pracy,
• owocowe poniedziałki i środy,
• wyjazdy integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe,
• prywatna opieka medyczna.