Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Opis Stanowiska pracy:To rola dla osób, które lubią kontakt z klientem, potrafią identyfikować szanse sprzedażowe i chcą mieć realny wpływ na rozwój organizacji. Oferuje możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR, rozwijania kompetencji sprzedażowych oraz pracy w dynamicznym i nastawionym na wyniki zespole.Twój zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) poprzez różne kanały (telefon, e-mail, spotkania, networking)

• Prowadzenie spotkań handlowych (online i offline) oraz prezentowanie oferty firmy

• Analiza potrzeb kadrowych klientów i doradztwo w zakresie rozwiązań pracy tymczasowej oraz outsourcingu

• Negocjowanie warunków współpracy oraz finalizowanie umów

• Koordynowanie procesu wdrożenia klienta we współpracy z działem rekrutacji i operacyjnym

• Monitorowanie jakości realizowanych usług oraz dbanie o wysoki poziom obsługi klienta

• Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami (upselling, cross-selling)

• Analiza rynku i działań konkurencji oraz rekomendowanie działań sprzedażowych

• Realizacja założonych celów sprzedażowych (KPI) oraz przygotowywanie raportów i prognoz sprzedaży

• Udział w wydarzeniach branżowych, targach pracy i konferencjach

• Dbanie o wizerunek firmy oraz budowanie marki na rynku lokalnym

• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie CRM

• Ścisła współpraca z zespołem rekrutacji w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów

Nasze wymagania:

• Doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w branży HR, usługach pracy tymczasowej, outsourcingu lub usługach dla biznesu)

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnego cyklu sprzedaży (od prospectingu po finalizację umowy)

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz budowaniu długofalowych relacji biznesowych

• Umiejętność analizy potrzeb klienta i proponowania dopasowanych rozwiązań

• Samodzielność, inicjatywa oraz proaktywne podejście do realizacji zadań

• Nastawienie na osiąganie wyników oraz wysoka motywacja do pracy w oparciu o cele sprzedażowe

• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania spotkań z klientami (jeśli dotyczy)

• Mile widziane doświadczenie we współpracy z klientami z sektorów takich jak produkcja, logistyka, magazynowanie czy e-commerce

• Odporność na stres oraz umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy (B2B, umowa zlecenie)

• Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy oraz przejrzystego systemu prowizyjnego uzależnionego od wyników sprzedaży

• Realny wpływ na wysokość swoich zarobków dzięki jasno określonym celom i premiom

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy oraz – w zależności od zakresu obowiązków – samochód służbowy

• Wdrożenie do pracy (onboarding) oraz wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne rozwijające kompetencje sprzedażowe, negocjacyjne oraz wiedzę z zakresu HR

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

• Dużą samodzielność w działaniu oraz wpływ na rozwój portfela klientów

• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu

• Praca stacjonarna w godzinach 8:00-16:00

• Udział w ciekawych projektach oraz współpracę z różnorodnymi klientami z wielu branż

• Pakiet benefitów pozapłacowych (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe – w zależności od oferty firmy)

• Integracje zespołowe, spotkania firmowe oraz wydarzenia branżowe

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach