Moglibyśmy powiedzieć, że jesteśmy firmą, która należy do wiodącego koncernu ubezpieczeniowego w Europie Środkowo – Wschodniej Vienna Insurance Group. Moglibyśmy wskazać również nasze największe firmy w Polsce: Compensa, InterRisk, Wiener, Vienna Life. Wolimy Ci jednak powiedzieć, że na początku 2020 roku powstała firma, która chciała zrewolucjonizować rynek ubezpieczeń i zaczęła swoją przygodę.
Grupa pasjonatów technologicznych przekuła swoje wizje w realne działania - mamy pomysły i plany na dalszy rozwój.
Dołączając do nas, będziesz uczestniczył w budowaniu nowoczesnego, cyfrowego rozwiązania w międzynarodowym zespole profesjonalistów.
Zatrudniamy najlepszych Specjalistów, których ambicją jest udział w projekcie, który zmieni świat ubezpieczeń.
Co możemy Ci zaproponować?
- Świetną atmosferę, otwartą komunikację i startup’ową kulturę
- Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego, który nie boi się odpowiadać na najbardziej trywialne pytania
- Umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz miesięczną prowizją od sprzedaży
- Możliwość pracy zdalnej - obecnie pracujemy hybrydowo, do biura przychodzimy raz w tygodniu
- Elastyczne godziny pracy
- Dostęp do najnowszych narzędzi i rozwiązań, jesteśmy cloud-native
- Kafeterię benefitową, a w niej m.in. ubezpieczenie medyczne, karta MultiSport
- Zniżki pracownicze na produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych)
- Program rekomendacji - zgarnij dodatkowy bonus za polecenie kandydatów do pracy
- Klub sportowy, w którym razem uczestniczymy w aktywnościach, takich jak bieganie czy jazda na rowerze. Mamy także zaplecze techniczne dla rowerzystów (strzeżona wiata rowerowa, prysznice, szatnie)
- Różnorodne integracje
- Możliwość skorzystania z dnia na rozwój w trakcie godzin pracy
Czym się zajmiesz w roli, którą stworzyliśmy?
- Obsługą połączeń wychodzących i przychodzących
- Obsługą korespondencji e-mail i czat
- Telefoniczną sprzedażą produktów ubezpieczeniowych trzech marek
- Realizacją celów sprzedażowych
- Tworzeniem i aktualizacją materiałów szkoleniowych
- Udziałem w szkoleniach nowych pracowników
- Identyfikowaniem wąskich gardeł i proponowaniem zmian w procesach
Co jest dla nas ważne?
- 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży telefonicznej
- Umiejętność komunikacji kanałami tekstowymi
- Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
Czeka Cię jeden etap rekrutacji, która odbywa się zdalnie. Brzmi interesująco? Aplikuj!
