Specjalista ds. sprzedaży (rynek pierwotny)
Miejsce pracy: Wrocław
Rekrutujemy dla
naszego Klienta, jednego z najważniejszych deweloperów w Polsce, firmy z międzynarodowym kapitałem.
Twój zakres obowiązków
- Prezentacja i sprzedaż lokali mieszkalnych oraz apartamentów.
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka posprzedażowa.
- Ustalanie i uzgadnianie warunków dla klientów.
- Współtworzenie i wdrażanie działań promocyjnych.
- Planowanie i realizacja celów.
Wymagania pracodawcy
- Doświadczenie na tożsamym stanowisku (sprzedaż na rynku wtórnym i/lub pierwotnym).
- Znajomość rynku nieruchomości.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Samodzielność i odpowiedzialność.
- Wysoki poziom kultury osobistej.
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe.
- Licencja pośrednika w obrocie nieruchomościami.
Pracodawca oferuje
- Stabilne zatrudnienie w stabilnej i rozpoznawalnej organizacji.
- Szansa na rozwój i awans zawodowy.
- Wynagrodzenie dopasowane do poziomu doświadczenia i osiągnięć.
- Dostęp do pakietu świadczeń pozapłacowych.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
Dodatkowe informacje:
- Wynagrodzenie podstawowe uzależnione jest od doświadczenia, nie mamy sztywnego budżetu, ten temat omawiamy w pierwszej rozmowie telefonicznej.
- Praca stacjonarna w biurach handlowych.
- Nazwę firmy, dla której prowadzimy rekrutację przekazujemy w rozmowie.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EXTERNAL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@external-hr.com.pl.
