Specjalista ds. sprzedaży i marketingu prawniczego
Miejsce pracy: Wrocław
Twój zakres obowiązków
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci kontaktów,
- nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych,
- przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych,
- współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej kancelarii,
- planowanie i realizacja kampanii promocyjnych, głównie w mediach cyfrowych,
- zarządzanie treściami na stronie internetowej oraz profilach w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Instagram),
- kreowanie wizerunku kancelarii w mediach oraz na forum publicznym,
- dbanie o zgodność działań marketingowych z przepisami prawa i zasadami etyki zawodowej,
- ścisła współpraca z zespołem prawników.
Nasze wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży i marketingu,
- znajomość branży prawniczej i jej specyfiki,
- umiejętność samodzielnej pracy, orientacja na cel i konsekwencja w działaniu,
- bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista i komunikatywność,
- kreatywność, inicjatywa i znajomość aktualnych trendów marketingowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- doświadczenie w prowadzeniu działań w social mediach (LinkedIn, Facebook, Instagram).
Mile widziane
- doświadczenie w tworzeniu treści marketingowych (copywriting prawniczy),
- znajomość narzędzi reklamowych: Meta Ads, Google Ads,
- znajomość Google Analytics i umiejętność analizy danych marketingowych.
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
- elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej,
- umowę B2B i dużą swobodę działania,
- dofinansowanie do karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej,
- komfortowe biuro w centrum miasta, z łatwym dostępem do komunikacji miejskiej,
- przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony zespołu,
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.
O nas
Jesteśmy nowoczesną, dynamicznie rozwijającą się kancelarią prawną. Szukamy osoby, która obejmie stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży i marketingu i wesprze nas w realizacji ambitnych celów rozwoju oraz budowaniu trwałych relacji z klientami.
Administratorem danych osobowych podanych w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie jest Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych spółka komandytowa z siedzibą we Wrocławiu (50-028) pl. Tadeusza Kościuszki 7-8/1, dane kontaktowe: administracja@kancelaria-jp.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podstawę prawną przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), tzn. Państwa dane będą przetwarzane, ponieważ jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez administratora. Prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora polega na dążeniu do znalezienia kandydatów do nawiązania współpracy w sposób optymalny spełniających wymagania określone w ogłoszeniu. Odbiorcami danych (przez co rozumie się podmioty, którym dane mogą być ujawniane) mogą być podmioty następujących kategorii: pracownicy lub współpracownicy administratora oraz podmioty świadczące usługi dla administratora, w tym usługi IT (hostingowe), wyłącznie w zakresie niezbędnym do wykonania czynności w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przechowywane w okresie rekrutacji, jednakże nie dłużej niż do czasu wniesienia przez Państwa sprzeciwu co do przetwarzania danych, skutkującego koniecznością zaprzestania przetwarzania. Mają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Mają Państwo także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji nie jest wymogiem ustawowym ani umownym, ani warunkiem zawarcia umowy, jak również nie są Państwo zobowiązani do ich podania, jednak brak podania Państwa danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
