Specjalista ds. sprzedaży HVAC
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Realizacja celów sprzedażowych poprzez obsługę klientów w zakresie systemów HVAC
- Pozyskiwanie nowych partnerów handlowych oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami
- Prowadzenie spotkań doradczych oraz dobór rozwiązań technicznych dopasowanych do potrzeb klienta
- Koordynacja działań ekspozycyjnych i wsparcie w tworzeniu punktów prezentacyjnych
- Monitoring lokalnych inwestycji oraz działań konkurencji
Wymagania pracodawcy
- Wykształcenie techniczne lub praktyczna znajomość branży technicznej
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technicznych w zakresie HVAC
- Umiejętność analizy potrzeb klienta oraz proponowania kompleksowych rozwiązań produktowych
- Komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy
Pracodawca oferuje
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
- Wsparcie techniczne oraz dostęp do narzędzi i wiedzy ekspertów
- Jasny system wynagrodzeń – podstawa oraz premie uzależnione od wyników sprzedaży
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i projektach branżowych
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
Etapy rekrutacji
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem
- Spotkanie online z Kierownikiem Sprzedaży
- Spotkanie stacjonarne z Kierownikiem Sprzedaży
iView Recruitment
Rekrutujemy dla: Naszego klienta – firmy z branży technicznej, oferującej innowacyjne rozwiązania dla klientów indywidualnych i biznesowych.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez iView Recruitment A. Niziołek P. Wróblewski sp. k. z siedzibą w: św. Stanisława 1/327, 01-162 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: p.wroblewski@iview-recruitment.com.
