Specjalista ds. sprzedaży eksportowej

WUZETEM to producent komponentów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od 1951 roku pod własną, rozpoznawalną marką na światowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket).

Miejsce pracy: Jawczyce, gmina Ożarów Maz.- zapewniamy bezpłatny transport z Warszawy.

Zakres Obowiązków

• Obsługa klientów zagranicznych i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami;
• Realizacja planów sprzedaży;
• Budowa oraz rozwój długotrwałych i stabilnych relacji handlowych;
• Obsługa bazy danych klientów i dystrybutorów;
• Reprezentowanie firmy podczas targów branżowych oraz udział w podróżach zagranicznych i wystawach handlowych.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe;
• Wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Mile widziana również znajomość języka rosyjskiego;
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu;
• Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych;
• Znajomości pakietu MS Office;
• Dodatkowym atutem będzie znajomość branży motoryzacyjnej.

Oferujemy

• Bezpłatny dojazd do/z miejsca pracy z/do Warszawy;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną;
• Dofinansowanie do programu sportowego;
• Pracę w firmie o wieloletniej historii;
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Zainteresowanych prosimy o wysłanie CV na adres rekrutacje@wuzetem.pl

W tytule wiadomości prosimy napisać: Specjalista ds. sprzedaży eksportowej

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – KANDYDATÓW DO PRACY W WUZETEM S.A.

W Celu Wykonania Zobowiązania, o Którym Mowa w Art. 13 Ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO), Informujemy, Iż

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne "PZL-WZM" w Warszawie S.A., z siedzibą w Jawczycach, przy ul. Piastowskiej 67.

Inspektor Ochrony Danych – Pan Michał Madejek. Kontakt drogą mailową: rodo@wuzetem.pl

Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych

Podstawą Przetwarzania Danych Osobowych jest:

• Przepis prawa pracy, tj., art. 221
• 1 Kodeksu Pracy;
• Wyrażona Pani/Pana zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 221
• 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych, w tym także dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, jeżeli były one wymagane w procesie rekrutacyjnym;
• Wyrażona Pani/Pana zgoda na wykorzystanie danych w celu przyszłych rekrutacji – art. 6 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
• Zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 221
• 1 Kodeksu Pracy;
• Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnego prowadzonego procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymywania informacji mailowej/telefonicznej, a także w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na kontakt i udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

W każdej chwili można wycofać zgodę, wysyłając informację elektroniczną na adres rodo@wuzetem.pl. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy.

Udostępnianie danych

Poza Pracownikami lub Współpracownikami administratora, Pani/Pana Dane Osobowe Mogą Zostać Udostępnione lub Powierzone Administratorowi Do Przetwarzania także podmiotom Zewnętrznym Wspierającym Administratora w Jego bieżącej działalności, w szczególności:

• podmiotom świadczącym usługi prawne …
• podmiotom świadczącym usługi administracyjne …
• podmiotom wykonującym usługi pocztowe lub kurierskie.

Prawa podmiotów przetwarzania

• W każdej chwili posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
• Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym zgodnym z art. 221 1 Kodeksu Pracy;
• Podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także do otrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej.

W przypadku braku podania danych zgodnych z art. 221 1 Kodeksu Pracy nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej.

Profilowanie

Administrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.