104 760
15 496
Specjalista ds. Sprzedaży (Efektywność Energetyczna) (k/m) Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Realizowanie planów sprzedaży. Wyjazdy służbowe ok. 3 dni w tygodniu – praca mobilna na terenie całej Polski. Utrzymywanie kontaktów z klientami na przydzielonym obszarze/grupie klientów. Obsługa leadów przychodzących. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz kanałów sprzedaży. Prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych i promocyjnych. Prowadzenie procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu po finalizację. Prezentowanie wartości i przewag rozwiązań z perspektywy realnych korzyści dla klienta. Prowadzenie rozmów, negocjacji i prezentacji handlowych. Przeprowadzanie wstępnej oceny potencjału nowych przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie efek-tywności energetycznej Opracowywanie ofert handlowych. Przygotowanie umów (przynajmniej co do zakresu i sposobu rozliczenia) oraz zawieranie kontraktów. Prezentowanie aktualnych promocji i kampanii sprzedażowych. Raportowanie w CRM oraz sporządzanie raportów i analiz na wniosek przełożonego. Aktywne uczestniczenie w konferencjach, wydarzeniach branżowych. W okresie wdrożenia (minimum w pierwszych 3 miesiącach pracy) przewidujemy wizyty (1-2 dni w tygodniu) w biurze w Zielonej Górze w celu poznania zespołu i procesów firmy. Nasze wymagania Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B w branży energetycznej (mile widziane w zakresie rozwiązań IT dla tego segmentu) Znajomość rynku energetycznego (mechanizmy działania, rynek energii, monitoring zużycia energii, grupy taryfowe, moc zamówiona, moc bierna) Znajomość produktów z branży związanej z efektywnością energetyczną. Znajomość sprzedaży doradczej i umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi. Wykształcenie wyższe o kierunku związanym z energetyką (inżynieria środowiska, energetyka, budownictwo, mechanika lub pokrewne). Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego komunikowania wyników technicznych. Umiejętność organizowania pracy i spotkań z klientami, łatwość w budowaniu relacji biznesowych oraz ich utrzymywanie. Umiejętność prowadzenia prezentacji, rozmów handlowych i negocjacji. Umiejętność pracy zespołowej oraz orientacja na wspólny cel. Otwartość i komunikatywność. Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Wymagana bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególne MS Excel). Mile widziane Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1-B2). Szkolenia z negocjacji, technik sprzedaży i prezentacji. To oferujemy Udział w projektach cyfryzacji dla kluczowych firm z sektora energetycznego, gazowego i infrastrukturalnego oraz modernizacji procesów w energetyce, ciepłownictwie i telekomunikacji. Udział w tworzeniu rozwiązań usprawniających zarządzanie mediami u dużych odbiorców - od przemysłu po administrację samorządową. Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji, należącej do Grupy Kapitałowej Apator - średni staż pracowników to ok. 8 lat. Tryb pracy: praca mobilna. Możliwość pracy stacjonarnej / hybrydowej / zdalnej. Elastyczny start dnia pracy - możesz zacząć między 07:00 a 09:00. Szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding. Możliwość rozwijania swoich umiejętności. Współpracę w zespole, w którym cenimy dzielenie się wiedzą, komunikację, otwartość i partnerskie podejście. Pracę opartą o wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne kawa / herbata dodatkowe świadczenia socjalne Obchodzimy święta nietypowe. karty Multisport Firmowe Dni Rozmaitości. 1. Administrator danych:Apator Rector Sp. z o.o., ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra.2. Dane kontaktowe Administratora:Z Administratorem można się skontaktować: osobiście lub poprzez adres poczty elektronicznej: apator.rector@apator.com telefonicznie: 48 56 619 13 64; pisemnie: ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra.3. Inspektor Ochrony Danych:W Apator Rector Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować: pisemnie na adres Administratora, elektronicznie e-mail: iod@apator.com. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia.4. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania:Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane w celu:1) realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w zw. z Kodeksem Pracy, oraz Pani/Pana zgoda, gdy podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)),2) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia),3) realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy).4) w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia).5. Okres przez który dane będą przechowywane:Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:1) przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez okres 6 miesięcy od jego zakończenia,2) w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy,w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - przez okres w jakim przepisy prawa nakazują Administratorowi przechowywanie dokumentacji.6. Odbiorcy danych:W celach wskazanych powyżej dane osobowe Pani/Pana mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi w obszarze teleinformatycznym lub technicznym, usługi prawne lub doradcze, innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora.7. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji:Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.8. Prawa osoby, której dane dotyczą:Zgodnie z Rozporządzeniem przysługuje Pani/Panu prawo do:1) uzyskania potwierdzenia czy Pani/Pana dane są przetwarzane przez Administratora, a także prawo dostępu do Pani/Pana danych (art. 15 Rozporządzenia),2) sprostowania oraz uzupełnienia Pani/Pana danych (art. 16 Rozporządzenia),3) usunięcia Pani/Pana danych (art. 17 Rozporządzenia),4) żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych (art. 18 Rozporządzenia),5) przeniesienia Pani/Pana danych (art. 20 Rozporządzenia).Ma Pani/Pan prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora. W takim przypadku Administrator może przetwarzać dane, o ile wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 21 ust. 1 Rozporządzenia).W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.9. Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej:Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.10. Podanie danych osobowych przetwarzanych przez Administratora jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne. 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Apator Rector Sp. z o.o, z siedzibą przy ul. Wrocławska 17B, 65-427 Zielona Góra, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia przesłania dokumentów aplikacyjnych.Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.2.Informacja dla kandydata do pracy o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że Apator Rector Sp. z o.o. posiada „Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych i Podejmowania Działań Następczych” dostępną na stronie internetowej Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w §1 pkt 3 Procedury w sposób opisany w §5 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacyjnym za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej