Specjalista ds. sprzedaży
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
- Dbanie o wysoką jakość obsługi, odpowiadającą na potrzeby klientów.
- Przyjmowanie zapytań i utrzymywanie relacji z klientami.
- Realizacja celów sprzedażowych.
- Prezentacja oferty oraz fachowe doradztwo w zakresie produktów marki.
Nasze wymagania
- Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji z klientami.
- Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum A2/B1
- Znajomość branży sportowej
- Zamiłowanie do biegania będzie dużym plusem w zrozumieniu filozofii marki i sposobu działania firmy.
- Prawo jazdy kat.B
- Znajomość pakietu MS Office
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedaży (rozliczany co miesiąc).
- Pracę w dynamicznym zespole profesjonalistów i stałe wsparcie przełożonych.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
Benefity
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
O nas
Obecnie marka AdRunaLine Sports to nie tylko bieganie, ale też inne dyscypliny sportu - amatorskiego i zawodowego. Kilka lat obecności na rynku pozwoliło nam nawiązać szerokie kontakty z organizatorami imprez sportowych, klubami lekkoatletycznymi, samymi lekkoatletami, ale głównie z Tobą! Jak w bieganiu każdy kolejny kilometr jest osiągnięciem, tak dla nas każdy zawodnik, nieważne czy zawodowiec, czy amator, którego dostrzeżemy podczas zawodów lub podczas codziennego treningu, odzianego w produkty naszej marki daje nam jasny sygnał, że warto.
AdRunaLine Sports
#personalbest #madeinpoland
Lifestyle and running apparel for athletes
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BARTŁOMIEJ SZOPKA "LOGO PRINT" z siedzibą w: Grunwaldzka 400, 60-169 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: rekrutacja@adrunaline.pl.
