Informacje o stanowisku

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Przez półtorej dekady obecności na rynku wypracowaliśmy unikalną, autorską metodykę pracy, która pozwala nam łączyć najlepszych ekspertów technologicznych z topowymi pracodawcami.Do każdego projektu podchodzimy kompleksowo, a naszą codzienność napędza nastawienie na wynik, osiąganie ambitnych celów oraz ciągły rozwój kompetencji. Wierzymy, że w rekrutacji IT liczy się coś więcej niż tylko zamknięte wakaty – liczy się jakość, precyzja i partnerskie relacje.Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!

Wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B usług profesjonalnych
• Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów
• Znajomość specyfiki branży rekrutacyjnej lub rynku IT (Podstawowa orientacja w modelach współpracy Success Fee, Contracting)
• Swoboda w prowadzeniu rozmów z osobami decyzyjnymi (Dyrektorzy HR, CTO, Zarząd, Ownerzy)
• Umiejętność organizowania własnej pracy, determinacja w domykaniu procesów sprzedażowych i orientacja na wynik
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne prowadzenie rozmów biznesowych z klientami zagranicznymi
• Znajomość narzędzi wspierających sprzedaż

Dodatkowe atuty:

• Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej, firmie doradczej, software housie lub w sprzedaży usług SaaS/IT.

Oferujemy:

• Płatne przerwy od świadczenia usług na B2B
• Pełną swobodę w działaniu. Cenimy samodzielność i dojrzałość biznesową. Dajemy Ci wolną rękę w wyborze strategii dotarcia do klientów i organizacji własnego dnia pracy - liczy się dla nas efekt, a nie godziny w systemie.
• Wsparcie merytoryczne, wymianę wiedzy w zespole ekspertów oraz możliwość szkoleń z zakresu sprzedaży i rekrutacji IT. Wraz z rozwojem portfolio klientów masz szansę na budowanie własnego zespołu sprzedażowego.
• Dostęp do kont premium na platformach, które automatyzują i ułatwiają Twoją codzienną pracę
• Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny - stabilna podstawa to jedno, ale u nas Twój sukces ma realne przełożenie na zarobki

Obowiązki:

• Identyfikowanie potrzeb i docieranie do firm poszukujących wsparcia w rekrutacji (ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT/nowoczesnych technologii).
• Mapowanie rynku, monitorowanie zapotrzebowania na wakaty u potencjalnych klientów i oferowanie usług agencji
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego - od pierwszego kontaktu (cold calling, cold emailing, social selling np. na LinkedIn), przez badanie potrzeb hr-owych, aż po przygotowanie oferty i negocjacje handlowe.
• Dbanie o wysoki standard obsługi pozyskanych klientów oraz rozwijanie współpracy (cross-selling i up-selling).
• Współpraca z działem rekrutacji
• Analiza trendów w branży HR i IT w celu szybkiego reagowania na nowe możliwości biznesowe

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach