Specjalista ds. serwisu

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie przeglądów technicznych, diagnostyki oraz napraw sprzętu mechanicznego i elektronicznego,
• analiza usterek oraz proponowanie rozwiązań serwisowych,
• sporządzanie raportów technicznych z wykonanych czynności,
• współpraca z producentami i dostawcami w zakresie wsparcia technicznego,
• prowadzenie szkoleń dla klientów z zakresu obsługi i konserwacji sprzętu,
• udział w testach funkcjonalnych urządzeń po naprawie,
• obsługa systemów IT do zarządzania procesami serwisowymi i dokumentacji technicznej,
• zapewnienie terminowego realizowania zadań serwisowych w zgodzie z przyjętymi normami i procedurami.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe inżynieryjne (preferowane: mechanika, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne),
• minimum 1 rok doświadczenia w serwisowaniu urządzeń technicznych lub mechanicznych,
• doświadczenie w pracy z systemami uzbrojenia, sprzętem łączności, technologiami wojskowymi oraz systemami zarządzania serwisem (CMMS, ERP),
• umiejętność tworzenia i czytania dokumentacji technicznej,
• uprawnienia SEP do 1kV,
• certyfikaty w zakresie diagnostyki i naprawy urządzeń technicznych lub elektronicznych (np. IPC, SEP),
• znajomość procedur związanych z serwisowaniem sprzętu wojskowego lub specjalistycznego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2, w tym języka technicznego,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu sprzętu wojskowego i uzbrojenia,
• znajomość standardów wojskowych (np. STANAG),
• znajomość materiałoznawstwa i technologii stosowanych w produkcji sprzętu wojskowego,
• znajomość systemów diagnostycznych: umiejętność analizy usterek i wdrażania procedur naprawczych,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, organizacyjne i analityczne,
• prawo jazdy kategorii B,
• gotowość do wyjazdów w celu realizacji zadań serwisowych.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.